Gerente de Loja Lojas Claro São José dos Pinhais PR - PR

Cellular.com; São José dos Pinhais; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de telecomunicações busca um Gerente de Loja para liderar sua equipe em São José dos Pinhais. O profissional será responsável por garantir o alcance das metas de vendas e a qualidade dos processos operacionais. Além de liderar e desenvolver a equipe, o gerente também irá administrar o estoque e o caixa, buscando sempre melhorar as oportunidades de vendas. Se você é apaixonado por vendas e tem habilidades em liderança, essa é a oportunidade ideal para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e vendas em ambientes de varejo.
• Capacidade de liderar e desenvolver a equipe através de feedbacks.

Responsabilidades

• Garantir o alcance das metas de vendas e a qualidade dos processos operacionais.
• Liderar e avaliar a equipe, promovendo treinamentos e feedbacks.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Liderança de Equipe

Avaliação de Desempenho

Treinamento de Equipe

Gestão de Estoque

Atendimento ao Cliente

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Sistemas de Gestão de Vendas

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Loja Lojas Claro São José dos Pinhais PR

Garantir diariamente, o alcance das metas de vendas estipuladas e o alcance dos resultados operacionais. Garantir diariamente, a qualidade nos processos operacionais de loja, realizando alinhamento e atualização dos processos com toda a equipe. Zelar pela organização e aparência da loja diariamente, seguindo o processo padrão de layout estabelecido e garantir que a equipe faça o mesmo com comprometimento.

Controlar e administrar as atividades do estoque e da entrada e saída do caixa de loja, juntamente com o assistente de vendas. Buscar melhores oportunidades de vendas, através de pesquisas de mercado. Realizar periodicamente e quando necessário, processos administrativos e de pessoal, como: abertura de vagas, férias, controle de ponto e atestados médicos, advertências, rescisões, entre outros.

Liderar e avaliar a equipe de loja diariamente, garantindo engajamento no padrão dos processos de trabalho. Desenvolver a equipe através de acompanhamento por avaliação de desempenho e feedbacks frequentes. Realizar periodicamente e quando houver necessidade, treinamentos diversos: operacionais, administrativos, de campanhas de vendas à equipe de loja.

Garantir qualidade nos processos que executa, através de buscas de treinamentos, desenvolvimento pessoal e profissional. Adquirir conhecimentos técnicos aprofundados nos produtos e serviços da marca, bem como em gestão de equipes, para melhor gerir os processos e as pessoas. Receber diariamente feedback de clientes sobre o atendimento, qualidade dos serviços e produtos. Administrar indicadores de satisfação do cliente.