Gerente de Loja Lojas Claro Itajaí SC

Cellular.com; Itajaí; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de varejo está em busca de um Gerente de Loja dinâmico e motivado para liderar sua equipe em Itajaí. Nesta função, você será responsável por garantir que as metas de vendas sejam alcançadas, mantendo a qualidade nos processos operacionais e a organização da loja. Você terá a oportunidade de desenvolver sua equipe através de treinamentos e feedbacks, além de implementar estratégias de vendas baseadas em pesquisas de mercado. Se você é apaixonado por vendas e tem habilidades em gestão, essa é a sua chance de brilhar em um ambiente estimulante e em constante crescimento.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e alcance de metas de vendas.
• Habilidade em realizar treinamentos e avaliações de desempenho.

Responsabilidades

• Garantir o alcance das metas de vendas e a qualidade operacional da loja.
• Liderar a equipe, realizando treinamentos e avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Vendas

Treinamento

Análise de mercado

Formação académica

Ensino Médio Completo

Graduação em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

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Informações da Vaga

Descrição

Garantir diariamente, o alcance das metas de vendas estipuladas e o alcance dos resultados operacionais. Garantir diariamente, a qualidade nos processos operacionais de loja, realizando alinhamento e atualização dos processos com toda a equipe.

Zelar pela organização e aparência da loja diariamente, seguindo o processo padrão de layout estabelecido e garantir que a equipe faça o mesmo com comprometimento. Controlar e administrar as atividades do estoque e da entrada e saída do caixa de loja, juntamente com o assistente de vendas.

Buscar melhores oportunidades de vendas, através de pesquisas de mercado. Realizar periodicamente e quando necessário, processos administrativos e de pessoal, como: abertura de vagas, férias, controle de ponto e atestados médicos, advertências, rescisões, entre outros.

Liderar e avaliar a equipe de loja diariamente, garantindo engajamento no padrão dos processos de trabalho. Desenvolver a equipe através de acompanhamento por avaliação de desempenho e feedbacks frequentes.

Realizar periodicamente e quando houver necessidade, treinamentos diversos: operacionais, administrativos, de campanhas de vendas à equipe de loja. Garantir qualidade nos processos que executa, através de buscas de treinamentos, desenvolvimento pessoal e profissional.

Adquirir conhecimentos técnicos aprofundados nos produtos e serviços da marca, bem como em gestão de equipes, para melhor gerir os processos e as pessoas. Receber diariamente feedback de clientes sobre o atendimento, qualidade dos serviços e produtos. Administrar indicadores de satisfação do cliente.