Gerente de Loja Jr

Caedu; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma varejista de moda busca um gerente para supervisionar as operações da loja em São Paulo. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em varejo, além de habilidades em gerenciamento de equipe e análise de vendas. A empresa oferece um ambiente acolhedor e diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Transporte

Desconto nos produtos Caedu

Day off no aniversário

Convênio com o Sesc

Qualificações

• Experiência em varejo de moda é essencial.
• Desejável conhecimento em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.

Responsabilidades

• Acompanhar e analisar relatórios de vendas e metas.
• Gerenciar atividades dos supervisores e garantir cumprimento de processos.
• Aumentar vendas de produtos e serviços financeiros.
• Gerir fechamento de caixa com exatidão.
• Acompanhar a concorrência e identificar oportunidades de melhorias.
• Selecionar e aprovar candidatos para posições operacionais.
• Realizar desenvolvimento da equipe com treinamentos.

Conhecimentos

Gerenciamento de equipe

Análise de vendas

Comunicação

Formação académica

Superior completo em administração de empresas ou áreas afins

Pós-graduação em varejo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

VEMSERCAEDU

Procuramos profissionais que sejam #SoluçãoParaoCliente, #ConfiemColaboremCompartilhem e que tenham #AlegriaEnergiaeAcolhimento!

Atuamos no varejo de moda há 50 anos e estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, DF e Minas Gerais com 100 lojas.

Temos um ambiente alegre e acolhedor e o melhor de tudo, com possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional!

Se você busca desafios em sua área de atuação, valoriza ética e respeito, tem senso de dono e acredita que juntos somos mais fortes, venha para Caedu.

Na Caedu temos um propósito claro: Compartilhar o que temos de melhor para vestir histórias mais felizes. Respeitamos a diversidade, trabalhamos com senso de dono e queremos proporcionar o melhor para nossos colaboradores e clientes SEMPRE!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atividades?

1. Acompanhar e analisar diariamente os relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos, estoque, análises de evoluções e comparações na regional, verificando lançamentos e criando planos de ações e oportunidades para alavancar resultados da loja;
2. Gerenciar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo que processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas estejam de acordo com os procedimentos internos;
3. Agir continuamente para reverter resultados e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros, envolvendo-se diretamente nas ações comerciais, avaliando o desempenho das áreas com os supervisores e líderes, planejamento e distribuição de tarefas das equipes, aplicando ações para garantir o alcance das metas de vendas dos produtos e cartões;
4. Acompanhar os indicadores de prevenção e perdas junto à fiscalização, através da análise das ocorrências e emissão de relatórios à gestão e áreas responsáveis na matriz;
5. Gerir o fechamento de caixa através da conferência de relatório, garantindo a exatidão dos valores e registros, incluindo recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema;
6. Acompanhar a concorrência, através de visitas, observando campanhas, vitrines, fila no caixa, preço, sinalizando a gestão e identificando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo;
7. Selecionar e aprovar candidatos às posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional os candidatos às posições de líderes, de acordo com os critérios e perfis definidos para cada posição;
8. Realizar o desenvolvimento da equipe, através da aplicação de treinamentos, acompanhamento e definição do plano de ação para o desempenho individual, movimentações e identificação de talentos para carreira, sucessão e retenção, junto à gerência regional.

Requisitos e qualificações

Com certeza deve ter:

1. Superior completo em administração de empresas ou áreas afins. Desejável pós-graduação em varejo, gestão de negócios ou gestão de pessoas;
2. Experiência em varejo de moda;
3. Pacote Office intermediário.

Seria muito legal se você tivesse:

• Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• PLR (Conforme política interna)
• Day off no aniversário
• Desconto nos produtos Caedu
• Parcerias educacionais
• Convênio com o Sesc
• Convênio Farmácia
• Gympass
• Telemedicina
• Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.
• Programa de orientação pessoal
• Trilha de carreira
• Plataforma de aprendizagem online