Gerente de Loja de Móveis – Campo Grande

Winnin

Niterói

Híbrido

BRL 56.000 - 89.000

Jornada completa

14 días+

Una candidatura completa en un minuto

Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.

Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

Winnin, loja de móveis, busca um(a) Gerente de Loja para liderar a operação e orientar a equipe de vendas, com foco no atingimento de metas e na qualidade do atendimento.

O(a) candidato(a) ideal apresenta perfil de liderança, organização e foco em resultados, com disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, horários variados, e possível atuação aos sábados. Local de trabalho em Rio de Janeiro/Niterói, BR.

Formación

  • Capacidade de liderar equipes e orientar pessoas.
  • Gestão de tempo, planejamento e organização de tarefas.
  • Foco em metas, resultados e qualidade de atendimento.

Responsabilidades

  • Gerenciar a operação da loja e garantir o bom funcionamento das atividades.
  • Liderar, orientar e acompanhar a equipe de vendas.
  • Acompanhar metas e resultados, garantindo o atingimento dos objetivos.
  • Realizar gestão de indicadores e desempenho da equipe.
  • Organizar escala de trabalho e rotinas da loja.
  • Garantir a qualidade do atendimento ao cliente.
  • Apoiar nas vendas e negociações quando necessário.
  • Zelar pela organização e apresentação da loja.

Conocimientos

Liderança
Organização
Foco em resultados

Descripción del empleo

Uma loja do segmento de móveis, em fase de expansão e crescimento, está em busca de um(a) profissional com perfil de liderança, organização e foco em resultados para atuar como Gerente de Loja.

Local de trabalho:

Horário de trabalho: segunda à sexta-feira: das 09h às 19h (horário dividido por turnos);

Sábado: das 08h às 17h.

Principais responsabilidades

  • Gerenciar a operação da loja e garantir o bom funcionamento das atividades;
  • Liderar, orientar e acompanhar a equipe de vendas;
  • Acompanhar metas e resultados, garantindo o atingimento dos objetivos;
  • Realizar gestão de indicadores e desempenho da equipe;
  • Organizar escala de trabalho e rotinas da loja;
  • Garantir a qualidade do atendimento ao cliente;
  • Apoiar nas vendas e negociações quando necessário;
  • Zelar pela organização e apresentação da loja.
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