GERENTE DE LOJA – ARACAJU – SE - MERCADO DE TRABALHO

WebSite - BuscarVagas; Aracaju; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em Aracaju procura um Gerente de Loja para liderar a equipe e garantir o cumprimento de metas. O candidato ideal possui Ensino Superior e experiência na função, além de habilidades em atendimento ao cliente e gestão de resultados. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver e motivar a equipe, além de implementar estratégias de vendas online.

Qualificações

• Experiência na função de gerente de loja é necessária.
• Habilidades em gestão de equipes e vendas.
• Capacidade de análise de mercado e motivação de funcionários.

Responsabilidades

• Responsável pelo controle de metas e atendimento aos clientes.
• Incentivar a equipe a realizar vendas online e delivery.
• Garantir a conformidade das operações e a qualidade dos produtos.

Conhecimentos

Gestão de Resultados

Atendimento ao cliente

Motivação de equipe

Análise da concorrência

E-commerce

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração/Gestão/Psicologia

Descrição da oferta de emprego

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• Atividades: Responsável pelo controle da cota diária, semanal e mensal, garantindo o cumprimento das metas através de estratégias (Gestão de Resultados); Acompanhar o atendimento e identificar os pontos de melhorias; Estar presente na venda, provador e garantir a conversão da venda junto ao vendedor; Responsável pela avaliação da concorrência; Incentivar a equipe para realizar outras formas de vendas: Online (E-commerce) e Delivery (Consignado). Garantir um bom atendimento aos clientes, procurando sempre algo mais para encantá-los; Garantir junto aos setores responsáveis a qualidade das mercadorias comercializadas; Orientar mensalmente cada membro da equipe, visando incrementar a venda individual; Incentivar a equipe para realizar outras formas de vendas: Online (E-commerce) e Delivery (Consignado); Responsável pelo controle de ponto; Responsável por garantir o HEADCOUNT completo em loja, realizando entrevistas por competência semanalmente, solicitando avaliação da Supervisão (gerar banco de currículos); Responsável por garantir junto ao RH a integração de todos os novos colaboradores; Ser responsável por criar um ambiente de trabalho propício, com condições necessárias para que toda equipe atinja os resultados esperados; Desenvolver clima de motivação na equipe de funcionários; Garantir a parte visual da loja conforme orientação da área de MKT/VM; Orientar e manter a equipe quanto ao guia sugestivo de look; Garantir a reposição dos produtos em loja mantendo a grade completa; Responsável pelo cadastro correto do CRM; Zelar pelo patrimônio físico da loja; Acompanhar e garantir de forma satisfatória o inventário, tendo “0” em perdas; Cumprir com as normas e procedimentos do Shopping: Garantir os processos/normas e procedimentos da operação e identificar melhorias dos mesmos.
• Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração/Gestão/Psicologia e áreas correlatas. Necessário possuir experiência na função.
• Escolaridade: Ensino Médio

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Função

  Vendas e Desenvolvimento de negócios

• Setores

  Fornecimento e gestão de recursos humanos

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