Gerente de Loja

Vaganet; Vila Velha; Sur place; BRL 78 000 - 123 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale transporte

Comissão

Bonificação por resultado

Résumé du poste

A Vaganet busca gerente para liderar uma equipe de cinco vendedores, assegurando o atingimento de metas e a excelência no atendimento ao cliente.

O cargo envolve treinamentos, feedbacks, organização de rotinas, controle de estoque e reporte de resultados à diretoria. Remuneração CLT com comissão e bonificação por resultado.

Qualifications

• Experiência em gestão de equipes.
• Domínio de processos de vendas, atendimento ao cliente e controle de estoque.
• Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
• Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisões baseada em dados.

Responsabilités

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de cinco vendedores.
• Garantir o alcance das metas de vendas e indicadores comerciais
• Acompanhar o atendimento ao cliente, assegurando excelência na experiência de compra.
• Realizar treinamentos, feedbacks e reuniões de alinhamento com a equipe.
• Monitorar o desempenho individual e coletivo, propondo ações para aumento das vendas.
• Organizar escalas, rotinas e distribuição das atividades da loja
• Acompanhar estoque, exposição de produtos e reposição de mercadorias.
• Resolver demandas operacionais e apoiar negociações com clientes.
• Elaborar estratégias para captação, fidelização e aumento do ticket médio.
• Reportar resultados e indicadores à diretoria, propondo melhorias contínuas.

Connaissances

Gestão de equipes

Negociação

Análise de dados

Atendimento ao cliente

Controle de estoque

Formation

Ensino médio completo

Description du poste

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Gerente
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira de 09h às 18h, aos Sábados de 08h às 12h.

Benefícios:

• Vale transporte
• Comissão
• Bonificação por resultado

Responsabilidades da posição:

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de cinco vendedores.
• Garantir o alcance das metas de vendas e indicadores comerciais
• Acompanhar o atendimento ao cliente, assegurando excelência na experiência de compra.
• Realizar treinamentos, feedbacks e reuniões de alinhamento com a equipe.
• Monitorar o desempenho individual e coletivo, propondo ações para aumento das vendas.
• Organizar escalas, rotinas e distribuição das atividades da loja
• Acompanhar estoque, exposição de produtos e reposição de mercadorias.
• Resolver demandas operacionais e apoiar negociações com clientes.
• Elaborar estratégias para captação, fidelização e aumento do ticket médio.
• Reportar resultados e indicadores à diretoria, propondo melhorias contínuas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência em gestão de equipes
• Domínio de processos de vendas, atendimento ao cliente e controle de estoque
• Habilidade em negociação e resolução de conflitos
• Capacidade de análise de indicadores e tomada de decisões baseadas em dados