Gerente de Loja

Inbrands; São Paulo; Presencial; BRL 67.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assistência médica

Vale-refeição/vale alimentação

Assistência Odontológica

Descontos nas marcas do grupo

Seguro de vida

Day off no aniversário

Parcerias com faculdades

Total Pass

Descripción de la vacante

A Inbrands busca Gerente de Loja para liderar operação, equipes e metas em nossa rede de lojas de moda premium. O profissional deverá zelar pela experiência do cliente, pela exposição dos produtos e pela gestão de indicadores de desempenho.

Responsável por planejamento de ações, treinamento de equipes e relacionamento com lojas físicas e online. Disponibilidade para trabalhar fins de semana e feriados é essencial.

Formación

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de lojas.
• Gestão de equipes e treinamento de colaboradores.
• Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados.
• Experiência no varejo de moda, masculina e feminina.

Responsabilidades

• Garantir o pleno funcionamento da operação da loja e o Visual Merchandising (VM).
• Acompanhar as vendas pelos canais online e nas lojas físicas.
• Gerenciar o inventário e a acuracidade do estoque conforme cronogramas.
• Planejar e acompanhar planos de ação para atingir metas comerciais.
• Conduzir recrutamento, integração e treinamento de novos colaboradores.

Conocimientos

Gestão de lojas

Liderança de equipes

Foco em resultados

Análise de indicadores

Educación

Ensino Médio completo

Superior é diferencial

Descripción del empleo

Na Inbrands, nosso universo é feito de marcas icônicas e pessoas protagonistas que acreditam na colaboração para impulsionar resultados. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja, profissional com visão estratégica, foco em resultados e habilidade em liderar equipes. Será responsável por impulsionar as vendas, acompanhar indicadores de performance e garantir a excelência na experiência do cliente. Somos líderes e agimos como donos. Temos um imenso orgulho de tudo o que fazemos e um enorme prazer em cada realização. Executamos de forma simples, onde sempre prevalece o melhor argumento e a melhor ideia na gestão de moda. Em nosso portfólio estão Bobstore, Ellus, Richards, Salinas, VR Collezioni e Tommy Hilfiger. Nossas marcas são consideradas icônicas e estão posicionadas como marcas premium com distribuição através de lojas próprias, franquias, multimarcas e e-commerce. Se você gosta de moda, de um ambiente descontraído, dinâmico e cheio de desafios vem para Inbrands!!!! Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Inbrands, você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

Gestão da Operação

• Garantir o pleno funcionamento da operação da loja, assegurando o cumprimento dos processos, políticas e procedimentos da empresa.
• Gerenciar a exposição dos produtos, a organização da loja e a manutenção do ambiente, garantindo os padrões de Visual Merchandising (VM).
• Acompanhar as vendas realizadas pelos canais online, garantindo a correta execução dos processos.
• Gerenciar o inventário da loja, assegurando a acuracidade do estoque e o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.
• Garantir a correta execução dos procedimentos operacionais da loja e acompanhar continuamente a qualidade da operação.

Gestão de Resultados

• Garantir o cumprimento das metas comerciais e dos indicadores de desempenho da loja.
• Monitorar os principais indicadores de vendas, produtividade e performance da equipe, propondo ações corretivas sempre que necessário.
• Elaborar, implementar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria dos resultados da unidade.
• Realizar o acompanhamento dos resultados em comparação ao mesmo período do ano anterior (Last Year), identificando oportunidades de crescimento e evolução da operação.
• Acompanhar o mercado e a concorrência, sugerindo ações comerciais, oportunidades de melhoria e ajustes no mix de produtos.

Gestão de Pessoas

• Realizar a gestão do quadro de colaboradores (headcount), garantindo o dimensionamento adequado da equipe.
• Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho dos colaboradores, promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de novos colaboradores.
• Planejar, conduzir e acompanhar reuniões periódicas com a equipe, alinhando objetivos, resultados e estratégias.
• Garantir o cumprimento das rotinas de treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe.

Gestão Administrativa

• Acompanhar os processos administrativos da loja, garantindo o correto preenchimento de controles, planilhas e documentos operacionais.
• Assegurar o cumprimento das normas internas, procedimentos financeiros e controles operacionais da unidade.
• Atuar como principal responsável pela comunicação entre a loja e as áreas de apoio da empresa, garantindo o alinhamento das informações e demandas.

Requisitos e qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em gestão de lojas.
• Ensino Médio completo (Ensino Superior será considerado um diferencial).
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados.
• Experiência no varejo de moda, preferencialmente nos segmentos masculino e feminino.

Informações adicionais

• Assistência médica com contratação de dependentes, após 90 dias;
• Flexibilidade para você escolher entre vale refeição ou vale alimentação;
• Assistência Odontológica, após 90 dias da contratação;
• Para quem está sempre buscando novos conhecimentos, contamos com parcerias nas melhores faculdades;
• Ama descontinhos? oferecemos descontos nas marcas do grupo (conforme política);
• Seguro de vida 100% custeado pela empresa, afinal valorizamos a segurança;
• Day after de aniversário, será um dia todinho de folga para você aproveitar como quiser;
• Total Pass para você que gosta de cuidar da sua saúde, nada melhor que parceria com as melhores academias.