Gerente de Loja

Jobbol; Recife; Presencial; BRL 2500 - 3800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeição no Local

Vale Transporte

Resumo da oferta

A Empresa busca profissional Gerente de Loja em Recife (Zona Sul). Será responsável por coordenar abertura e fechamento, liderar equipes diversas, incluindo serviços gerais e cozinha, e zelar pela segurança e auditoria dos processos.

É essencial controlar insumos e mercadorias, reduzir desperdícios e CMV, analisar indicadores financeiros para propor melhorias e manter o padrão visual da loja, promovendo bem-estar da equipe e participando de auditorias e testes de cliente oculto.

Qualificações

• Escolaridade: Ensino médio completo.
• Experiência: Necessário experiência.

Responsabilidades

• Coordenar a abertura e fechamento da loja, zelando pela segurança e auditoria dos processos.
• Liderar, motivar e gerir equipes diversas, desde os serviços gerais e salão até o chefe de cozinha.
• Fiscalizar rigorosamente a limpeza, organização e o padrão visual da unidade.
• Garantir o controle de insumos e mercadorias, atuando diretamente na redução de desperdícios e CMV.
• Analisar os indicadores financeiros da loja para propor melhorias e promoções que alavanquem as vendas.
• Zelar pelo bem-estar da equipe, mitigando comportamentos tóxicos e promovendo a cultura do grupo.
• Participar ativamente de testes práticos, auditorias e avaliações de cliente oculto para melhoria contínua.

Conhecimentos

Experiência necessária

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Empresa busca profissional Gerente de Loja em Recife (Zona Sul).

Responsabilidades

Coordenar a abertura e fechamento da loja, zelando pela segurança e auditoria dos processos. Liderar, motivar e gerir equipes diversas, desde os serviços gerais e salão até o chefe de cozinha. Fiscalizar rigorosamente a limpeza, organização e o padrão visual da unidade. Garantir o controle de insumos e mercadorias, atuando diretamente na redução de desperdícios e CMV. Analisar os indicadores financeiros da loja para propor melhorias e promoções que alavanquem as vendas. Zelar pelo bem-estar da equipe, mitigando comportamentos tóxicos e promovendo a cultura do grupo. Participar ativamente de testes práticos, auditorias e avaliações de cliente oculto para melhoria contínua.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino médio completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Refeição no Local
• Vale Transporte

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Olinda, Camaragibe, Paulista ou São Lourenço da Mata também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Escala 6x1.