GERENTE DE LOJA

QUESTOR SISTEMAS S.A; Maringá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico para liderar a equipe de vendas e garantir a excelência no atendimento ao cliente. Nesta função, você será responsável por desenvolver estratégias para aumentar a produtividade e alcançar metas, além de gerenciar a equipe e promover um ambiente de trabalho colaborativo. Se você é apaixonado por vendas e possui habilidades em gestão, essa é a oportunidade ideal para crescer e se desenvolver em uma organização que valoriza o talento e a dedicação. Junte-se a nós e faça a diferença!

Serviços

Salário compatível com o mercado

Bonificação por desempenho

Ambiente de trabalho colaborativo

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência em gestão de vendas e equipes.
• Habilidade em atendimento ao cliente e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Gerenciar vendas e equipes, garantindo o cumprimento de metas.
• Promover a excelência no atendimento ao cliente e resolver conflitos.

Conhecimentos

Gestão de Vendas

Gestão de Equipe

Atendimento ao Cliente

Análise de Dados

Resolução de Conflitos

Descrição da oferta de emprego

Para se candidatar a esta vaga clique aqui e crie seu currículo.

Descrição da Vaga

Promover a excelência do atendimento ao cliente, solucionando problemas administrativos, e fazer a gestão de pessoas. Trabalhar estratégias para aumentar a produtividade e alcance de metas.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

O que Oferecemos:
• Salário compatível com o mercado + bonificação por desempenho.
• Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento na empresa.

Local do Trabalho

AVANTE PROMOCAO DE VENDAS LTDA

Horário de Trabalho

Horário praticado pelo Shopping

Informações Adicionais

Responsabilidades

1. Gestão de vendas e metas:
   Acompanhar o desempenho da loja em relação às metas estabelecidas.
   Desenvolver estratégias para aumentar as vendas e maximizar a rentabilidade.
2. Gestão de equipe:
   Recrutar, treinar e supervisionar a equipe.
   Gerenciar escalas de trabalho e resolver conflitos internos.
   Garantir a motivação e o engajamento da equipe.
3. Atendimento ao cliente:
   Garantir a excelência no atendimento ao cliente.
   Resolver reclamações ou problemas apresentados pelos clientes.
4. Controle de operações:
   Monitorar o estoque e realizar pedidos de reposição.
   Garantir que a loja esteja limpa, organizada e visualmente atraente.
   Cumprir normas de segurança e regulamentações aplicáveis.
5. Relatórios e análise:
   Elaborar relatórios de vendas, despesas e desempenho geral.
   Analisar dados para identificar oportunidades de melhoria.
6. Atribuições:
   Definir metas e acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe.
   Coordenar campanhas promocionais e eventos da loja.
   Garantir o treinamento contínuo dos colaboradores.
   Supervisionar processos administrativos, como fechamento de caixa e relatórios financeiros.
   Implementar políticas da empresa e garantir o cumprimento dos padrões estabelecidos.