Gerente de Expedição

GMAD AMERICANA TERCEIRIZACAO E SERVICOS LTDA; Americana; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

A GMAD Americana Terceirizacao e Servicos LTDA procura um(a) Gerente de Expedição para liderar uma operação logística de grande porte em Americana, reportando-se diretamente à Diretoria. O profissional liderará uma equipe de cerca de 65 colaboradores, entre operadores de galpão, motoristas, ajudantes de motorista e assistentes de roteirização, com apoio de 3 supervisores.

O objetivo é assegurar que os produtos saiam no prazo, com segurança e ao menor custo possível, desenvolvendo uma equipe

Qualifications

• Formação superior em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas e times operacionais numerosos.
• Vivência em processos logísticos de expedição, armazenagem e distribuição.
• Conhecimento em controle de custos operacionais e indicadores.
• Conhecimento em sistemas de gestão logística (WMS, TMS) e Excel avançado.

Responsibilities

• Liderar, orientar e desenvolver Supervisores, assegurando metas e padrões.
• Gerir ~65 colaboradores, com apoio de 3 supervisores, orientando horários e funções.
• Supervisionar expedição, armazenagem, roteirização e frota, com foco na segurança e eficiência.
• Acompanhar KPIs como OTIF, custo por entrega e produtividade.
• Apresentar resultados à Diretoria e conduzir projetos de melhoria contínua.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Planejamento estratégico

Análise de dados

Comunicação

Education

Graduação em Logística/Administração/Engenharia de Produção

Tools

WMS

TMS

Roteirizadores

Job description

Buscamos um(a) Gerente de Expedição para liderar uma operação logística de grande porte, com reporte direto à Diretoria. O(a) profissional será responsável por uma equipe de aproximadamente 65 colaboradores, entre operadores de galpão, motoristas, ajudantes de motorista e assistentes de roteirização. A gestão será feita com o apoio de 3 supervisores, que se reportam diretamente a esta posição.

Procuramos alguém com visão estratégica e presença operacional, capaz de garantir que os produtos saiam no prazo, com segurança e ao menor custo possível, e de desenvolver uma equipe engajada e de alta performance.

Principais responsabilidades

Gestão de pessoas e liderança

• Liderar, orientar e desenvolver os 3 supervisores, garantindo alinhamento de metas, prioridades e padrões de trabalho em todas as frentes da operação.
• Conduzir, por meio da supervisão, uma equipe de cerca de 65 colaboradores, promovendo um ambiente de respeito, segurança e comprometimento.
• Definir escalas, turnos e distribuição de funções, garantindo dimensionamento adequado da equipe à demanda.
• Participar de processos de recrutamento, integração, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Atuar na gestão de absenteísmo, turnover, horas extras e clima organizacional, em parceria com o RH.

Operação de expedição e galpão

• Monitorar todo o fluxo de expedição: separação, conferência, carregamento e liberação de veículos.
• Garantir a organização, a segurança e a produtividade do galpão, com foco em redução de avarias, erros de separação e retrabalho.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho (como NR-11 e NR-12) e o uso correto de EPIs.

Transporte, frota e roteirização

• Supervisionar a área de roteirização sistematizada, garantindo rotas eficientes, ocupação adequada dos veículos e cumprimento das janelas de entrega.
• Acompanhar a performance da frota e das equipes de entrega (motoristas e ajudantes), incluindo pontualidade, ocorrências e devoluções.
• Zelar pelo cumprimento da legislação de jornada do motorista (Lei 13.103/2015) e das normas de trânsito e transporte.
• Gerir manutenção preventiva e corretiva da frota, em conjunto com as áreas responsáveis.

Indicadores, custos e resultados

• Controlar as despesas operacionais (combustível, manutenção, horas extras, pedágios, avarias, entre outras), propondo ações de redução de custos.
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área.
• Definir e monitorar KPIs como OTIF (entregas no prazo e completas), custo por entrega, produtividade por colaborador, ocupação de veículos e índice de avarias.
• Apresentar relatórios gerenciais e resultados periódicos à Diretoria, com análises e planos de ação.
• Conduzir projetos de melhoria contínua e padronização de processos.

Requisitos

• Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas, preferencialmente liderando equipes operacionais numerosas e com níveis intermediários de liderança (supervisores ou coordenadores).
• Vivência em processos logísticos de expedição, armazenagem e distribuição.
• Experiência com controle de custos operacionais e acompanhamento de indicadores.
• Conhecimento em sistemas de gestão logística (WMS, TMS e/ou roteirizadores) e Excel avançado.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou Gestão.
• Experiência em operações com frota própria.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, 5S, PDCA).

Competências comportamentais

Liderança inspiradora e próxima da operação, comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos, capacidade de tomada de decisão sob pressão, organização, visão analítica orientada a dados e foco em resultados e segurança.