Gerente de Estratégia

americanas s.a.; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 134 000 - 312 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Plano de saúde Bradesco

Wellhub

Seguro de vida

Day-off no mês do seu aniversário

Descontos em lojas após o período de経験

Ambiente colaborativo

Resumo da oferta

Americanas S.A. está selecionando profissional para atuar no planejamento estratégico, com foco em transformar o Office of Strategy (Transformation/Chief of Staff) e apoiar a liderança na tomada de decisões.

O(a) candidato(a) ideal terá experiência em gestão de iniciativas transversais, domínio de KPIs, P&L e geração de caixa, além de Excel/PowerPoint avançados e inglês fluente.

Qualificações

• Experiência em Estratégia, Transformation Office, Chief of Staff, Gestão de Projetos Estratégicos ou consultoria de gestão.
• Vivência na condução de iniciativas transversais envolvendo múltiplas áreas de negócio.
• Capacidade de estruturar problemas complexos, formular hipóteses e desenvolver recomendações executivas.
• Forte habilidade de influência e gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais.
• Vivência na elaboração de materiais executivos para Diretoria, Comitês e Conselho.
• Excelente capacidade de síntese, comunicação e organização.
• Domínio de Excel e PowerPoint em nível avançado.
• Conhecimento sólido de indicadores de negócio, P&L, margem, capital de giro e geração de caixa.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Estruturar e acompanhar o portfólio de iniciativas estratégicas da companhia, garantindo clareza sobre objetivos, responsáveis, cronogramas, marcos e dependências.
• Monitorar a evolução das iniciativas, antecipando riscos, desvios e impactos potenciais sobre os resultados do negócio.
• Atuar ativamente na remoção de obstáculos e na coordenação entre áreas para acelerar a execução das prioridades estratégicas.
• Conduzir discussões com Diretores, VPs e lideranças funcionais para resolver temas complexos e destravar decisões relevantes.
• Estruturar análises de negócio e recomendações executivas para suporte à tomada de decisão da liderança.
• Traduzir iniciativas estratégicas em impactos financeiros esperados, acompanhando a captura efetiva dos resultados junto às áreas responsáveis e ao time de FP&A.
• Desenhar e operar os principais ritos de governança e acompanhamento estratégico da companhia.
• Elaborar pautas, consolidar materiais executivos e garantir elevado padrão de qualidade para fóruns de Diretoria, Comitês e Conselho.
• Registrar decisões, acompanhar responsáveis e monitorar o avanço dos planos definidos nos fóruns executivos.
• Promover disciplina de execução, transparência e alinhamento entre as áreas envolvidas nas iniciativas estratégicas.

Conhecimentos

Excel

PowerPoint

Inglês avançado

Gestão de stakeholders

Descrição da oferta de emprego

Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A. está presente na vida de milhões de brasileiros.

Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.

A área de Planejamento atua na construção e acompanhamento dos ciclos de orçamento, forecast e plano estratégico da companhia, consolidando análises financeiras e operacionais que apoiam a tomada de decisão da liderança. O time é responsável por garantir visibilidade da performance do negócio, identificar riscos e oportunidades e suportar o direcionamento estratégico da companhia por meio de indicadores, projeções e análises executivas.

Responsabilidades e atribuições

Nesse time, você terá a oportunidade de:

• Estruturar e acompanhar o portfólio de iniciativas estratégicas da companhia, garantindo clareza sobre objetivos, responsáveis, cronogramas, marcos e dependências;
• Monitorar a evolução das iniciativas, antecipando riscos, desvios e impactos potenciais sobre os resultados do negócio;
• Atuar ativamente na remoção de obstáculos e na coordenação entre áreas para acelerar a execução das prioridades estratégicas;
• Conduzir discussões com Diretores, VPs e lideranças funcionais para resolver temas complexos e destravar decisões relevantes;
• Estruturar análises de negócio e recomendações executivas para suporte à tomada de decisão da liderança;
• Traduzir iniciativas estratégicas em impactos financeiros esperados, acompanhando a captura efetiva dos resultados junto às áreas responsáveis e ao time de FP&A;
• Desenhar e operar os principais ritos de governança e acompanhamento estratégico da companhia;
• Elaborar pautas, consolidar materiais executivos e garantir elevado padrão de qualidade para fóruns de Diretoria, Comitês e Conselho;
• Registrar decisões, acompanhar responsáveis e monitorar o avanço dos planos definidos nos fóruns executivos;
• Promover disciplina de execução, transparência e alinhamento entre as áreas envolvidas nas iniciativas estratégicas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você para essa vaga:

• Experiência em Estratégia, Transformation Office, Chief of Staff, Gestão de Projetos Estratégicos ou consultoria de gestão;
• Vivência na condução de iniciativas transversais envolvendo múltiplas áreas de negócio;
• Capacidade de estruturar problemas complexos, formular hipóteses e desenvolver recomendações executivas;
• Forte habilidade de influência e gestão de stakeholders em diferentes níveis organizacionais;
• Vivência na elaboração de materiais executivos para Diretoria, Comitês e Conselho;
• Excelente capacidade de síntese, comunicação e organização;
• Domínio de Excel e PowerPoint em nível avançado;
• Conhecimento sólido de indicadores de negócio, P&L, margem, capital de giro e geração de caixa;
• Inglês avançado.

Será um diferencial, caso você conheça:

• Experiência em consultorias estratégicas;
• Experiência em consultorias de transformação e execução;
• Vivência em projetos de turnaround, reestruturação ou transformação organizacional;
• Experiência prévia em varejo, consumo ou operações de grande escala;
• Atuação anterior em Strategic PMO, Transformation Office ou funções de Chief of Staff.

OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.

Local de trabalho: Rio de Janeiro (RJ), bairro da Saúde.

Informações adicionais

Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:

• Vale Refeição;
• Plano de saúde Bradesco;
• Wellhub;
• Seguro de vida;
• Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;
• Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;
• Day-off no mês do seu aniversário;
• Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;
• Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.

Somos a Americanas, uma das maiores varejistas do país, com mais de 95 anos de história. Nossa marca, amada pelos brasileiros, tem o propósito de resolver a vida das famílias de maneira simples e descomplicada. A integração das mais de 1.400 lojas, presentes em todos os estados, e um e-commerce que complementa a experiência do físico nos permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente, com foco na geração de caixa e na rentabilidade. Venha construir o futuro com a gente!

Nosso Jeito:

Nossa cultura é centrada no cliente, e buscamos constantemente soluções para aprimorar sua experiência. Valorizamos um jeito de trabalhar simples e descomplicado, que realmente gera impacto positivo na vida das pessoas. Aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois acreditamos que é assim que crescemos juntos, tanto como profissionais quanto como pessoas.

Valores e Propósito:

Nosso propósito é amar resolver a vida das pessoas, de maneira simples e descomplicada, guiada por valores autênticos e que representem a nossa gente. Buscamos entregar resultados com integridade, sempre servindo o cliente da melhor forma; priorizamos a conveniência em cada experiência, seja nas lojas, no site ou no coração de milhões de famílias; valorizamos a pluralidade e a resiliência, além de reconhecer e cuidar das nossas pessoas. Acima de tudo, nos comprometemos a ter um impacto positivo em tudo o que fazemos .

Diversidade e inclusão:

A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho. Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor. Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência. Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país. Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.