Gerente de Engenharia (Powertrain e Sistemas Elétricos)

DAF Caminhões Brasil; Ponta Grossa; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

DAF Caminhões Brasil procura engenheiro(a) sênior para liderar o desenvolvimento de powertrain e driveline, garantindo integração veicular e entrega de soluções técnicas alinhadas com padrões globais.

Atuará como focal point entre Brasil e equipes da Europa/Estados Unidos, coordenando hipóteses, planos de testes e validação, com foco em performance, durabilidade e qualidade do produto.

Qualifications

• Design e desenvolvimento de componentes de powertrain/driveline e sistemas elétricos.
• Liderança de desenvolvimento de produto no Brasil para Powertrain/Driveline e integração veicular.
• Coordenar interface Brasil–Europa para investigação de issues e desenvolvimento de soluções: hipóteses, planos de testes, análises e recomendações.
• Garantir cumprimento de requisitos e governança técnica segundo DAF/PACCAR.

Responsibilities

• Liderar engenheiros: definição de objetivos, gestão de carga de trabalho e avaliação de performance.
• Planejar e controlar escopo, cronograma e riscos das atividades do time.
• Gerenciar fornecedores com Compras e Qualidade.
• Preparar status, KPIs e recomendações para Senior Management e stakeholders.

Skills

Inglês avançado (read/write/speak)

Planejamento

Organização

Gerenciamento de Projetos

Resolução de problemas

Orientação para Resultado

Liderança

Gerenciamento de Talentos

Flexibilidade

Gerenciar execução

Inovações de qualidade

Adaptabilidade

Education

Graduação em Engenharias

Pós-Graduação (diferencial)

Tools

CAD software

Teamcenter

Mainframe

SAP

Job description

Nós da DAF Caminhões Brasil/Banco PACCAR valorizamos a diversidade e reconhecemos que diferentes perspectivas e experiências são fundamentais para o nosso sucesso, e priorizamos a equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidades especiais. Assim, as nossas oportunidades de trabalho estão disponíveis a todas as pessoas, em um ambiente inclusivo que promove pertencimento, suporte e igualdade para o desenvolvimento e o sucesso de cada pessoa.

• Responsável pelo design e desenvolvimento de componentes de trem de fão (Powertrain / Driveline) e sistemas elétricos.
• Liderar o desenvolvimento de produto no Brasil para sistemas de Powertrain / Driveline e integração veicular: motores, transmissões, cardan, eixos, freios, chicotes, módulos eletrônicos e software, desde conceito e design até validação, industrialização e lançamento;
• Ser o focal point no Brasil para o time de Global Powertrain (Europa e Estados Unidos) na família de motores MX, atuando como interface técnica: capturar e estruturar melhorias, consolidar dados/evidências, organizar prioridades e garantir alinhamento técnico e tomada de decisão;
• Coordenar a interface técnica Brasil–Europa para investigação de issues e desenvolvimento de soluções: definição de hipóteses, plano de testes, análises, recomendações e acompanhamento até fechamento;
• Garantir cumprimento de requisitos e processos de desenvolvimento DAF/PACCAR (documentação, maturidade de projeto, rastreabilidade e governança técnica);
• Alinhar planos de validação (bancada/veículo/campo), análises de performance, durabilidade e robustez, com foco em qualidade do produto e risco técnico;
• Liderar a melhoria contínua do produto (incluindo redução de custo), aplicando metodologias de causa-raiz e implementando ações corretivas e preventivas, com impactos quantificados e garantía de que mudanças não comprometam performance, durabilidade e qualidade percebida;
• Gerenciar fornecedores sob a ótica técnica atuando em parceria com Compras e Qualidade;
• Planejar e controlar escopo, cronograma, riscos e dependências das atividades do time, garantindo previsibilidade de entregas e transparência de status;
• Preparar e apresentar status, KPIs, riscos e recomendações para Senior Management e principais stakeholders locais e globais;
• Liderar equipe com engenheiros: definição de objetivos, gestão de carga de trabalho, desenvolvimento técnico/comportamental, avaliação de performance e fortalecimento da cultura PACCAR;
• Promover disciplina de engenharia e mentalidade de risco, estimulando padrão, aprendizado e melhoria de processos dentro da ação.
• Escolaridade: Graduação em Engenharias; Pós-Graduação será considerado um diferencial.
• Experiência: Desejável experiência mínima de 10 anos na indústria automotiva com atuação técnica e gerenciamento de atividades de times.
• Competões Comportamentais Desejáveis: Planejamento; Organização; Gerenciamento de Projetos/Múltiplas prioridades; Resolução de problemas; Orientação para Resultado; Liderança; Gerenciamento de Talentos; Flexibilidade; Gerenciar execução; Ter inovações de qualidade; Demonstrar adaptabilidade.
• Competões Técnicas Desejáveis: Inglês avançado (leitura, escrita e fala);Desenhos técnicos; Ferramentas CAD; Teamcenter; MainFrame; SAP; Profundo conhecimento de powertrain, Performance veicular, Sistemas embarcados e Eletro-eletrônicos.