Gerente De Engenharia De Software

Muito prazer, somos O Novo Mercado. Em pouco tempo nos consolidamos como a mais completa escola de negócios do país.

Nós transformamos vidas por meio da educação.

Conheça um pouco mais os desafios desta vaga:

1. Liderar equipes de engenharia (5-15 pessoas), garantindo entrega de alta qualidade e alinhamento com metas de negócio.
2. Atuar como hands on, participando ativamente de decisões técnicas, code reviews e resolução de problemas complexos.
3. Gerenciar o ciclo de vida de projetos: planejamento, priorização, execução e monitoramento de métricas (ex: velocity, qualidade).
4. Mentorar e desenvolver engenheiros(as), identificando gaps de skills e promovendo crescimento técnico e de carreira.
5. Colaborar com Product Managers e stakeholders para definir roadmaps técnicos e alocar recursos.
6. Otimizar processos de engenharia (ex: revisão de arquitetura, práticas de DevOps, automação de CI/CD).
7. Garantir a adoção de boas práticas: testes, segurança, documentação e observabilidade.
8. Gerenciar orçamentos, contratações e onboarding de novos membros.
9. Antecipar riscos técnicos e operacionais, propondo soluções ágeis.

Requisitos:

1. Mais de 5 anos de experiência liderando equipes de engenharia de software (squad/tech lead/manager).
2. Background técnico sólido em desenvolvimento de software (ex: mobile, backend, ou full-stack).
3. Experiência com metodologias ágeis (Scrum, OKRs) e ferramentas (Jira, Confluence).
4. Domínio de práticas modernas: arquitetura de sistemas, cloud (AWS/Azure/GCP), DevOps e monitoramento.
5. Habilidades comprovadas em gestão de desempenho, feedback contínuo e resolução de conflitos.
6. Capacidade de comunicar-se com clareza entre técnicos e não técnicos.
7. Inglês avançado (leitura, escrita e conversação para reuniões internacionais).
8. Experiência em empresas scale-ups ou ambientes de hipercrescimento.
9. Conhecimento em microsserviços, sistemas distribuídos ou big data.
10. Certificações em gestão (ex: PMP, Agile Coach) ou cloud (AWS Certified Solutions Architect).
11. Vivência com contratação e formação de squads (recrutamento técnico, employer branding).
12. Experiência internacional ou trabalho em equipes multiculturais.
13. Organização;
14. Diligência;
15. Proatividade;
16. Boa comunicação verbal e escrita;
17. Trabalhar com autonomia e autogerenciamento.

Modalidade de trabalho: remoto.

O que você encontra aqui:

Nosso ambiente é colaborativo, alegre e em constante transformação. Somos inquietos, transparentes e buscamos aprender sempre.