Gerente de Engenharia de Software

O Novo Mercado; Santos; Teletrabalho; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um líder de engenharia para transformar o setor educacional. Você será responsável por liderar equipes, gerenciar projetos e otimizar processos em um ambiente remoto e colaborativo. Se você tem paixão pela educação e habilidades em desenvolvimento de software e liderança, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer a diferença em um ambiente que valoriza a transparência e a aprendizagem contínua, enquanto ajuda a moldar o futuro de milhares de alunos. Junte-se a nós e faça parte dessa transformação!

Qualificações

• Mais de 5 anos de experiência em liderança de equipes de engenharia de software.
• Sólido conhecimento em desenvolvimento de software e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Liderar equipes de engenharia, garantindo entrega de alta qualidade.
• Gerenciar o ciclo de vida de projetos e otimizar processos de engenharia.

Conhecimentos

Liderança de equipes de engenharia

Desenvolvimento de software

Metodologias ágeis (Scrum, OKRs)

Comunicação clara

Gestão de desempenho

Inglês avançado

Ferramentas

Jira

Confluence

AWS

Azure

GCP

Descrição da oferta de emprego

Muito prazer, somos O Novo Mercado. Em pouco tempo nos consolidamos como a mais completa escola de negócios do país.

Nós transformamos vidas por meio da educação.

Alguns números:

+ 30 mil alunos

+ 500 aulas

Conheça um pouco mais os desafios desta vaga:

• Liderar equipes de engenharia (5-15 pessoas), garantindo entrega de alta qualidade e alinhamento com metas de negócio.
• Atuar como hands on, participando ativamente de decisões técnicas, code reviews e resolução de problemas complexos.
• Gerenciar o ciclo de vida de projetos: planejamento, priorização, execução e monitoramento de métricas (ex: velocity, qualidade).
• Mentorar e desenvolver engenheiros(as), identificando gaps de skills e promovendo crescimento técnico e de carreira.
• Colaborar com Product Managers e stakeholders para definir roadmaps técnicos e alocar recursos.
• Otimizar processos de engenharia (ex: revisão de arquitetura, práticas de DevOps, automação de CI/CD).
• Garantir a adoção de boas práticas: testes, segurança, documentação e observabilidade.
• Gerenciar orçamentos, contratações e onboarding de novos membros.
• Antecipar riscos técnicos e operacionais, propondo soluções ágeis.

Requisitos:

• Mais de 5 anos de experiência liderando equipes de engenharia de software (squad/tech lead/manager).
• Background técnico sólido em desenvolvimento de software (ex: mobile, backend, ou full-stack).
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum, OKRs) e ferramentas (Jira, Confluence).
• Domínio de práticas modernas: arquitetura de sistemas, cloud (AWS/Azure/GCP), DevOps e monitoramento.
• Habilidades comprovadas em gestão de desempenho, feedback contínuo e resolução de conflitos.
• Capacidade de comunicar-se com clareza entre técnicos e não técnicos.
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação para reuniões internacionais).

Desejável:

• Experiência em empresas scale-ups ou ambientes de hipercrescimento.
• Conhecimento em microsserviços, sistemas distribuídos ou big data.
• Certificações em gestão (ex: PMP, Agile Coach) ou cloud (AWS Certified Solutions Architect).
• Vivência com contratação e formação de squads (recrutamento técnico, employer branding).
• Experiência internacional ou trabalho em equipes multiculturais.

Qual perfil comportamental buscamos?

• Organização;
• Diligência;
• Proatividade;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Trabalhar com autonomia e autogerenciamento.

Modalidade de trabalho: remoto.

O que você encontra aqui:

Nosso ambiente é colaborativo, alegre e em constante transformação. Somos inquietos, transparentes e buscamos aprender sempre.