Gerente de Enfermagem PJ - Centro Cirúrgico, Obstétrico e CME

Unimed João Pessoa; João Pessoa; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das principais instituições de saúde em João Pessoa busca um Gerente de Enfermagem para supervisionar as operações do serviço de enfermagem. Este cargo é crucial para garantir a qualidade da assistência, a satisfação do paciente e a eficiência operacional. O candidato ideal deve ter formação em enfermagem, experiência sólida e habilidades de liderança. Junte-se a nós e faça parte da nossa missão de fornecer um atendimento de excelência!

Qualificações

• Ensino superior completo em Enfermagem com COREN Ativo.
• Pós-graduação em Administração Hospitalar desejável.
• Experiência prática na área assistencial de enfermagem.

Responsabilidades

• Gerenciar as áreas de Centro Cirúrgico, Obstétrico e CME.
• Revisar e aprovar o orçamento anual e o Plano Anual de Treinamento.
• Coordenar processos de melhoria na qualidade dos serviços.

Conhecimentos

Liderança

Trabalho em equipe

Planejamento

Análise crítica

Gestão de conflitos

Tomada de decisão

Formação académica

Ensino superior completo em Enfermagem

Pós graduação em Administração Hospitalar

Descrição da oferta de emprego

Missão:

Gerenciar a áreas de Centro Cirúrgico, Obstétrico e CME, no que tange as atividades técnicas e administrativas, baseando-se em princípios e métodos de trabalho eficientes, visando a assistência segura ao paciente, a satisfação do cliente, o bom clima de trabalho e a sustentabilidade do negócio.

Atividades:

• Conhecer o Planejamento Estratégico da Unimed JP e os vínculos do mesmo com sua área de atuação, contribuindo com o alcance das metas estratégicas;
• Estruturar, organizar e dirigir o Serviço de Enfermagem, de acordo com as estratégias da empresa, assegurando a qualidade da assistência, o desenvolvimento dos colaboradores, as normas de qualidade e a rentabilidade do negócio;
• Participar da elaboração/revisão do planejamento estratégico da empresa propondo iniciativas estratégicas; Incluir as premissas no planejamento da sua área, realizando desdobramento de metas com as equipes sob sua responsabilidade, garantindo o alcance dos resultados da organização.
• Estabelecer e acompanhar indicadores para a área, em consonância com seu superior, para fins de manutenção ou melhoria dos processos, definindo planos de ação quando necessário. Em processos transversais, consultar gerência das áreas envolvidas para definição conjunta dos indicadores e/ou análise dos mesmos.
• Revisar e aprovar o orçamento anual das áreas sob sua responsabilidade, monitorando e garantindo seu cumprimento;
• Revisar e aprovar Plano Anual de Treinamento da sua área tendo em vista as diretrizes do Planejamento Estratégico, os resultados dos seus processos e das avaliações por performance, os Planos de Desenvolvimento Individuais, as necessidades de assistência prestada, aperfeiçoamento ou introdução de novas técnicas de enfermagem e a melhoria da qualidade da assistência;
• Coordenar os processos e projetos de melhoria para atender os objetivos estratégicos, os requisitos de certificações e acreditações pertinentes aos Serviços Hospitalares, como também regulamentações da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), em parceria com o escritório de processos e qualidade, visando aumentar a qualidade dos serviços, a segurança do paciente e agregando valor à marca;
• Solicitar, acompanhar e aprovar a compra de equipamentos e material permanentes e de consumo, necessário à assistência ao paciente para as diferentes unidades de enfermagem, de acordo com a padronização existente.
• Participar e orientar a elaboração de política de padronização de materiais e equipamentos permanentes e de consumo, que envolvam a enfermagem, incentivando e orientando as emissões de pareceres técnicos;
• Participar do processo seletivo de candidatos para a equipe de enfermagem, contribuindo com a contratação de profissionais adequados;
• Dimensionar o pessoal de acordo com a área e a complexidade das atividades garantindo a segurança e da qualidade da assistência ao paciente, bem como a continuidade da vigilância perante a diversidade de atuação nos cuidados e na atenção da equipe de enfermagem;
• Participar de reuniões existentes nos Serviços Hospitalares, como colegiados, reuniões administrativas, Comitê de Humanização, Reuniões de protocolos, e Pesquisa e outras, visando tomadas de decisões, repasse de informações entre setores e garantia da assistência de enfermagem com qualidade;
• Coordenar a eficácia da Gestão Integrada de Processos e Pessoas, no âmbito de sua área de trabalho, adquirindo conhecimentos das normas e procedimentos de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, participando dos treinamentos de integração e de reciclagens, visando à manutenção e a melhoria contínua da empresa;
• Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias e da natureza do seu trabalho, conforme orientação do superior imediato.
  
  

Requisitos:

Ensino superior completo em Enfermagem, com COREN Ativo;

Pós graduação em Administração Hospitalar;

Capacidade de liderança e trabalho em equipe;

Conhecimento de administração de hospital (área de enfermagem);

Conhecimento prático e vivência na área assistencial de enfermagem;

Conhecimento da legislação aplicada a área de saúde (ANS, COREN, Ministério da Saúde);

Conhecimento de gestão de custos e orçamentos;

Conhecimento em Gestão por processos e análise de indicadores;

Conhecimento em técnicas de Processo Seletivo;

Conhecimento em Dimensionamento de Pessoal;

Habilidade de planejar;

Habilidade em estabelecer metas;

Habilidade de análise crítica;

Habilidade em gerenciamento do tempo;

Habilidade avançada de negociação e gestão de conflitos;

Habilidade de relacionamento interpessoal com cliente interno e externo;

Habilidade de tomar decisão;

Habilidade em dar e receber feedback;

Habilidade de escuta;

Visão Sistêmica;

Desejáveis:

Conhecimento em Projetos.