Gerente De Dho & Cultura [Recife / Pe]

Clin - Saúde L Autoestima L Bem-Estar; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde e bem-estar busca um(a) profissional para gerenciar o desenvolvimento humano e organizacional. O candidato deve ter formação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, com experiência em gestão de talentos e habilidades de liderança. As responsabilidades incluem engajar equipes, implementar estratégias de DHO e supervisionar o departamento pessoal. A empresa oferece ambiente desafiador e oportunidades de crescimento. Contratação imediata!

Serviços

Salário compatível

Plano Odontológico – Clin Digital

Apoio Psicológico em parceria com API SAUDE

Oportunidade de Crescimento Profissional

Qualificações

• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano & Organizacional e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em gestão de mudança, clima e cultura.
• Domínio de rotinas trabalhistas e compliance legal.

Responsabilidades

• Consolidar a cultura organizacional e engajar equipes.
• Gerenciar o recrutamento e o desenvolvimento de talentos internos.
• Implementar iniciativas de DHO alinhadas à estratégia da empresa.

Conhecimentos

Liderança inspiradora

Comunicação interpessoal

Capacidade analítica

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia ou RH

MBA em Negócios (desejável)

Descrição da oferta de emprego

A Clin Digital vem transformando a vida de muitas pessoas através de uma cultura de inovação e tecnologia, sempre buscando entender as necessidades que surgem na nossa sociedade e construindo soluções que transformem para melhor a experiência dos nossos usuários. Somos a maior operação de planos odontológicos do Norte e Nordeste do país, com mais de 360 mil beneficiários. Estamos falando de despertar sorrisos, levando saúde, tecnologia e bem estar para a vida das pessoas!

Esse é o nosso propósito!

Se você se identifica com ele, sonha grande e busca uma experiência profissional que pode alavancar a sua carreira, nós queremos ter você no nosso time!

Missão do Cargo

Desenvolver e capacitar nossas pessoas a alcançarem seu potencial máximo, fortalecer nossa cultura organizacional e impulsionar o sucesso contínuo da Clin.

Responsabilidades e Atribuições

• Consolidar a cultura: ser guardião dos valores organizacionais, engajando equipes e lideranças.
• Liderar e gerenciar: recrutar, integrar, treinar, acompanhar desempenho, desenvolver PDIs e gerir indicadores de Gente & Cultura.
• Desdobrar a estratégia: implementar iniciativas de DHO alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Gestão de talentos: apoiar R&S, garantir onboarding eficiente, identificar e desenvolver talentos internos, conduzir processos de sucessão.
• Treinamento & Desenvolvimento: planejar e executar programas de capacitação contínua.
• Clima & Engajamento: gerenciar pesquisas de clima, ENPS e ações de retenção.
• Mudança Organizacional: liderar iniciativas de transformação e adaptação cultural.
• People Analytics: analisar dados de performance, clima e engajamento para tomada de decisão.
• Gerenciar o Departamento Pessoal (DP): supervisionar rotinas trabalhistas, folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e obrigações legais, assegurando conformidade com a legislação vigente.

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Psicologia ou RH (MBA em Negócios desejável).
• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano & Organizacional e Departamento Pessoal.
• Conhecimento em gestão de mudança, clima e cultura, R&S, avaliação de desempenho e sucessão.
• Domínio de rotinas trabalhistas, folha, benefícios e compliance legal.
• Habilidade em liderança inspiradora, comunicação interpessoal e visão estratégica.
• Capacidade analítica para gestão de indicadores e dados de Gente & Cultura.
• Atitude hands‑on e foco em resultados.

Informações Adicionais

• Salário compatível
• Plano Odontológico – Clin Digital
• Telemedicina em parceria com API SAUDE
• Apoio Psicológico em parceria com API SAUDE
• Orientação Nutricional em parceria com API SAUDE
• Clube de descontos em instituições de lazer, ensino e muito mais
• Oportunidade de Crescimento Profissional
• Clima que mistura desafios e conquistas

Etapas do processo seletivo

• Fit comportamental: Nessa fase, são mapeadas as fortalezas e comparadas com os requisitos da vaga.
• Momento de carreira: Esse será um espaço para uma conversa rápida, em que a área de Cultura organizacional apresenta um pouco mais da vaga ao candidato e busca entender o interesse pela vaga.
• Entrevista com gestor: Essa é uma etapa para o candidato(a) compreender qual será a rotina, entregas, oportunidades de desenvolvimento e para o gestor conhecer melhor o candidato(a).
• Trâmites de admissão: após o exame admissional, o candidato(a) seguirá com as documentações para que possamos dizer com muita alegria: Bem‑vindo(a) a Clin!!

CONTRATAÇÃO IMEDIATA!

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.