GERENTE DE DESENVOLVIMENTO E ARQUITETURA

Job description

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Como será seu dia a dia:

O Gerente de Arquitetura de Soluções irá liderar de forma proativa e holística as atividades da Arquitetura Corporativa que orientam o desenvolvimento e o gerenciamento de soluções técnicas e de infraestrutura. Essas soluções habilitam os recursos de negócios de estado futuro da organização e impulsionam os resultados de negócios direcionados da organização.

As tecnologias incluem tecnologias e arquitetura de soluções de aplicações, integrações, dados, infraestrutura e segurança da informação.

O Gerente de Arquitetura de Soluções fornecerá as tarefas de liderança, facilitação, análise e design necessárias para o desenvolvimento das arquiteturas técnicas, ajudando a desenvolver as orientações de estado-alvo (TO-BE) definindo e gerenciando a governança da arquitetura quanto às arquiteturas de referência, padrões e princípios, assim como a gestão do ciclo de vida das tecnologias e serviços e seus impactos junto as capacidades de negócio da Cogna. Será responsável por orquestrar a entrega de resultados de negócios direcionados por meio da facilitação e tomada de decisões técnicas.

Main responsibilities

• Irá trabalhar com pares da Arquitetura Corporativa (por exemplo, arquitetos corporativos, de negócios, de informações, soluções e de segurança) para analisar o contexto de negócios corporativos (estratégia e tendências de negócios).
• Irá liderar a analisar o ambiente de tecnologia atual para detectar deficiências críticas, dívidas técnicas e legadas e recomendar soluções para melhoria.
• Irá treinar, orientar e colaborar com especialistas nos assuntos técnicos para desenvolver uma arquitetura de tecnologia que habilite e impulsione novos recursos de negócios e modelos operacionais.
• Ajudará a definir planos de migração de alto nível para resolver as lacunas entre o estado futuro e o atual, em sincronia com o orçamento de TI ou outros processos de planejamento de capital.
• Buscará compreender as tendências tecnológicas e a aplicação prática de tecnologias existentes, novas e emergentes para permitir modelos operacionais e de negócios novos e em evolução.
• Orientará as decisões de investimento em tecnologia com base em análise e avaliação para gerar resultados de negócios, garantindo que os requisitos não funcionais sejam atendidos.
• Auxiliará na concepção das atividades de governança, garantindo a aplicação dos padrões associados à garantia da conformidade da arquitetura de tecnologia corporativa de projetos e produtos.
• Irá liderar as mudanças de tecnologia para fornecer resultados de negócios através de um programa de convergência e racionalização das tecnologias existentes.
• Conduzirá os comitês de arquitetura com foco na governança da arquitetura e na atuação proativa para concepção de novas arquiteturas de referência, padrões e princípios.
• Atuará como apoio consultivo sobre as atividades de implementação e modificação de tecnologia (por exemplo, projetos e produtos), particularmente para soluções e arquitetura de software, integrações, dados, infraestrutura e segurança da informação.
• Atuará como apoio consultivo nos projetos de desenvolvimento de aplicativos, integrações e infraestrutura para harmonizar sistemas ou infraestrutura com a arquitetura de tecnologia corporativa e identificar quando é necessário modificar a arquitetura de tecnologia para acomodar as necessidades imediatas ou futuras do projeto.
• Trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de produto e donos de produtos para permitir agilidade, escalabilidade e resiliência das tecnologias e soluções para atender às necessidades necessárias do produto em todos os ciclos de vida do produto.
• Responsável por garantir os padrões e documentações necessárias de design e análise de arquitetura de tecnologia corporativa.

Requirements and skills

• Graduação ou Bacharelado em ciência da computação, tecnologia da informação ou análise de sistemas;
• Pós-graduação em Arquitetura de Soluções;
• Mínimo de cinco anos de experiência em design e implementação de soluções em TI, com profundo conhecimento em pelo menos duas das seguintes disciplinas técnicas (ou similares): Engenharia de Software, Desenvolvimento de Integrações (APIs/Arquitetura Orientada a eventos – Incluindo plataformas de gerenciamento de APIs), Infraestrutura Cloud e modelos de implementação, tecnologias de clustering e virtualização e Arquitetura de Dados (Tecnologias para armazenamento e processamento de dados estruturados e não estruturados);
• Compreensão do gerenciamento de produtos, princípios ágeis e metodologias de desenvolvimento e capacidade de apoiar equipes ágeis, fornecendo conselhos e orientações sobre oportunidades, impactos e riscos, levando em consideração a dívida técnica e arquitetônica;
• Compreensão das metodologias do ciclo de vida do desenvolvimento de sistemas (como cascata, espiral, desenvolvimento ágil de software, prototipagem rápida, incremental, sincronização e estabilização e DevOps;
• Excelentes habilidades interpessoais em áreas como trabalho em equipe, facilitação e negociação;
• Fortes habilidades de liderança;
• Excelentes habilidades analíticas e técnicas;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
• Excelentes habilidades de planejamento e organização;
• Conhecimento de muitos, se não da maioria, dos componentes de uma arquitetura de soluções e arquitetura corporativa (TOGAF);
• Conhecimento de gerenciamento de serviços de TI (ITSM / ITL);
• Capacidade de entender as perspectivas de longo prazo ("quadro geral") e de curto prazo das situações e como elas se relacionam com a obtenção de resultados de negócios almejados;
• Capacidade de estimar o impacto financeiro de alternativas tecnológicas;
• Capacidade de aplicar várias soluções técnicas para habilitar recursos de negócios de estado futuro que, por sua vez, geram resultados de negócios direcionados;
• Capacidade de compreender rapidamente as funções e capacidades de tecnologias existentes, novas e emergentes que permitem e impulsionam novos designs e modelos de negócios;
• Conhecimento de diferentes linguagens de modelagem (como UML e ArchiMate).

Additional information

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!