Gerente de Departamento Pessoal

Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades:

1. Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.
2. Gerenciar e manusear com responsabilidade a folha de pagamento de salário e benefícios.
3. Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.
4. Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.
5. Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.
6. Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.

Requisitos:

1. Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial.
2. Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.
3. Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.
4. Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.
5. Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.
6. Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).
7. Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.

Benefícios:

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.

Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.