Gerente de Departamento Pessoal

Nemo; Natal; Presencial; BRL 40.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa está buscando um Gerente de Departamento Pessoal para integrar sua equipe. O profissional ideal terá experiência em gerenciamento de folha de ponto e pagamento, além de conhecimento nas leis trabalhistas. Se você é organizado e gosta de trabalhar em equipe, essa pode ser uma ótima oportunidade para você.

Serviços

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho

Qualificações

• Formação na área de Administração ou correlatas será um diferencial.
• Experiência prévia em manusear e alimentar folha de ponto.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Gerenciar a folha de ponto e pagamentos dos funcionários.
• Auxiliar em processos de admissão e demissão.
• Colaborar para garantir processos eficientes no departamento de pessoal.

Conhecimentos

Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras

Experiência em folha de ponto

Conhecimento avançado em Excel

Habilidade com pacotes de software de escritório

Empatia

Formação académica

Formação em Administração

Gestão de Pessoas

Ciências Contábeis

Ferramentas

SAP

Tangerino

Séculos

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades:

Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.

Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios.

Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.

Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.

Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.

Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.

Requisitos:

Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial.

Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.

Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.

Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.

Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.

Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).

Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.

Benefícios:

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.

Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.