Gerente de Departamento Pessoal

J2L Specialized Recruitment; Diadema; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de transportes urbanos busca um profissional para gerenciar áreas fundamentais como Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho. Se você tem uma formação superior e experiência na área, essa é a sua chance de contribuir para a transformação da mobilidade urbana. O papel envolve garantir a conformidade com a legislação trabalhista, otimizar processos e promover um ambiente de trabalho saudável e seguro. Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a eficiência e sustentabilidade, moldando o futuro do transporte público com soluções modernas e acessíveis.

Qualificações

• 5 anos de experiência na área de Departamento Pessoal.
• Treinamentos em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Gerenciar o processamento da folha de pagamento e encargos.
• Monitorar e propor melhorias nos indicadores de desempenho.

Conhecimentos

Organização

Trabalho em equipe

Comunicação oral

Atenção concentrada

Formação académica

Formação Superior em Ciências Contábeis

Administração de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Informática nível intermediário

E Social

ISO 9001

ISO 14001

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente é a Mobi Brasil, uma inovadora empresa de transportes urbanos comprometida em revolucionar a mobilidade nas cidades. Com um foco incessante na eficiência, sustentabilidade e conveniência, estamos na vanguarda da transformação do transporte público, oferecendo soluções modernas e acessíveis para conectar as pessoas com segurança e conforto em seus deslocamentos diários. Se você busca fazer parte de uma equipe dedicada a moldar o futuro da mobilidade urbana, temos oportunidades empolgantes esperando por você.

Localização: Diadema, São Paulo.
Regime: Presencial.

Missão do Cargo

Gerenciar as áreas de Departamento pessoal, segurança e medicina do trabalho garantindo a consistência do processamento da folha de pagamento e encargos e o cumprimento das obrigações, em conformidade com a legislação trabalhista e contribuindo com o bem estar e saúde dos trabalhadores.

Responsabilidades

• Monitorar as atividades de rotina do setor, de forma a assegurar o cumprimento dos prazos regulamentares das diversas obrigações;
• Estar sempre atualizado sobre as normas e legislação vigente, como Min. do Trabalho, CLT, e-social, convenções coletivas sindicais, dentre outras;
• Garantir a regularidade e consistência dos processos de férias, admissão e demissão de funcionários;
• Monitorar o cumprimento da jornada de Trabalho dos profissionais, reportando aos gestores qualquer desvio da programação;
• Garantir a consistência e pontualidade no processamento da folha de salários;
• Acompanhar, prestar esclarecimentos e informações em quaisquer procedimentos de fiscalização por parte dos órgãos regulamentadores;
• Representar a empresa perante fornecedores, justiça do Trabalho, clientes, consultores, órgãos públicos, entidades sindicais.
• Monitorar e propor melhorias dos resultados dos indicadores de desempenho, tais como absenteísmo, acidentes de Trabalho, afastamentos, dentre outros;
• Gerenciar o orçamento do setor, contribuindo para o uso eficiente dos recursos;
• Ser guardião do compliance trabalhista, identificando e tratando sobre qualquer exposição;
• Apoiar os gestores das demais áreas com informações/orientações inerentes a salários, encargos e benefícios;
• Garantir a manutenção do bom clima organizacional da sua equipe;
• Garantir a melhoria contínua dos processos e resultados, por meio de inovações tecnológicas e implantação das melhores práticas do setor.
• Ambiental:— Conhecer os aspectos e impactos da suas atividades.
  — Reportar imediatamente ao setor de QMA os acidentes ambientais.
  — Seguir a riscas todos os procedimentos ambientais determinados pela empresa, atender prontamente orientações da equipe QMA.
  — Negar-se a realizar atividades que ponham em risco a contaminação do meio ambiente mesmo com orientação expressa do seu superior.
  — Participar dos treinamentos e eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho.

• Saúde/Segurança:— Conhecer os riscos e perigos da sua atividade.
  — Reportar imediatamente acidentes de trabalho que porventura ocorram com os colaboradores.
  — Seguir à risca todos os procedimentos de saúde e segurança do trabalho determinados pela legislação e pela empresa.
  — Negar-se a realizar atividades que ponham em risco sua vida ou de terceiros, mesmo com orientação expressa do seu superior.
  — Patrocinar e participar dos treinamentos e eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho.

Requisitos:

• Formação Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência desejável de 5 anos na área.
• Habilidades em organização, trabalho em equipe, comunicação oral e atenção concentrada.
• Treinamentos em domínio da legislação trabalhista e previdenciária, CLT, e-social, cursos de especialização na área de DP, informática nível intermediário, conhecimento em coleta seletiva e ISO 9001 e 14001, E Social.
• Conhecimento organizacional, integração funcional e procedimentos da área.
• Conscientização dos aspectos e impactos, coleta seletiva, valores e política integrada.

Se você está preparado para fazer a diferença em uma empresa que está moldando o futuro da mobilidade urbana, esperamos ansiosamente receber sua candidatura e contar com sua paixão e expertise na Mobi Brasil. Junte-se a nós nessa jornada emocionante!