Somos uma consultoria de recrutamento e seleção de São Paulo e estamos conduzindo, em parceria com uma empresa de grande porte e alta complexidade, um processo confidencial para uma liderança de Controladoria, com papel estratégico na gestão de performance, no fortalecimento da governança financeira e no suporte à tomada de decisão da alta liderança. As informações sobre a empresa serão apresentadas ao longo das próximas etapas.
A posição demanda profundidade técnica, visão sistêmica e capacidade de traduzir análises financeiras e operacionais em recomendações objetivas, contribuindo para maior previsibilidade, eficiência e consistência dos resultados da organização.
Localidade:
São Paulo/SP e/ou nacional.
Principais responsabilidades:
- Liderar rotinas de controladoria, orçamento, forecast, fechamento gerencial e análise de resultados.
- Consolidar indicadores financeiros e operacionais, assegurando qualidade e consistência das informações.
- Elaborar relatórios executivos com análises críticas, recomendações e visão de tendência.
- Apoiar decisões de negócio por meio de estudos de viabilidade, custos, margens, produtividade e eficiência.
- Atuar em governança financeira, controles internos, políticas, padronização e melhoria de processos.
- Conduzir interface com áreas de negócio, contabilidade, finanças, auditoria e alta liderança.
- Liderar projetos de automação, melhoria contínua, evolução de dashboards e gestão de indicadores.
Requisitos:
- Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas.
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Controladoria, Finanças, Gestão Empresarial ou áreas afins.
- Experiência sólida em controladoria, FP&A, planejamento financeiro, orçamento, custos, análise de resultados e fechamento gerencial.
- Vivência com gestão de equipes, reporte executivo e atuação próxima às áreas de negócio.
- Domínio de Excel avançado, ERP, Power BI ou ferramentas de visualização de dados, modelagem financeira e controles internos.
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.
- Perfil analítico, organizado, consultivo, com visão sistêmica, comunicação executiva e foco em melhoria contínua.
Diferenciais:
- Experiência em empresas de grande porte, estruturas corporativas complexas ou modelos multiunidades.
- Vivência com implantação ou evolução de indicadores, dashboards, BI e automação de relatórios gerenciais.
- Conhecimento em melhoria de processos financeiros, governança orçamentária e atuação consultiva junto ao negócio.