Ativa os alertas de emprego por e-mail!
Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas
Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.
Uma empresa inovadora no setor de construção civil busca um Gerente de Contratos com experiência em obras de energia. O candidato ideal será responsável por otimizar a produção, garantir a qualidade e segurança dos trabalhos, e gerenciar a equipe de forma eficaz. Esta posição oferece a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores, onde a habilidade de negociação e a gestão de prazos são essenciais. Se você é apaixonado por liderar equipes e busca um ambiente dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você.
O gerente de contratos será responsável por acompanhar e otimizar as metas de produção, os prazos estabelecidos nos cronogramas, os custos previstos, a qualidade dos trabalhos e as condições de segurança durante as diversas etapas da obra.
Suas atividades incluem monitorar a implementação de soluções técnicas, a programação da produção, incluindo planos de aceleração de atividades, e garantir a observância aos registros da administração contratual, medições e relatórios mensais enviados aos clientes.
Também será responsável por realizar e acompanhar tratativas e reuniões com o cliente, além de acompanhar processos de liberação e aprovações junto aos órgãos públicos para obtenção de licenças necessárias à instalação do empreendimento, com o auxílio das áreas especializadas da empresa.
É fundamental estudar os projetos a serem executados para compreender os serviços, antecipando-se em relação à qualidade, produtividade e prazos, além de definir materiais, mão de obra e negociar condições com subempreiteiros, sempre alinhado às políticas e procedimentos da empresa.
Deve acompanhar, solicitar e auxiliar na contratação de serviços e insumos, garantindo o cumprimento do cronograma físico da obra. Também é responsabilidade de garantir a qualidade dos serviços, a segurança e saúde dos colaboradores, a conservação do meio ambiente e do patrimônio da empresa.
Por fim, gerenciar a equipe sob sua supervisão, delegando atividades, orientando e avaliando o desempenho para promover o crescimento e desenvolvimento dos integrantes.