Gerente de Compras (indiretos)

JACOBS DOUWE EGBERTS; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder mundial no setor de café e chá está à procura de um profissional dinâmico para atuar na gestão de Procurement. Esta posição envolve a prospecção e desenvolvimento de aquisições estratégicas, além de liderar a equipe na execução de projetos de cost and cash. O candidato ideal terá experiência em gestão de equipes e habilidades avançadas de negociação. Com um ambiente de trabalho híbrido e flexível, a empresa oferece um programa de benefícios personalizáveis, promovendo um ambiente inclusivo e diverso. Se você busca uma oportunidade de impactar positivamente o mundo do café e do chá, esta é a sua chance!

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

Vale Alimentação

Refeitório no local

Desconto de Produtos

Programa Grãos do Futuro

Plano de Saúde Pet

Qualificações

• Ampla experiência em Procurement (indiretos) e gestão de equipes.
• Inglês avançado/fluente é mandatório; Espanhol é desejável.

Responsabilidades

• Gerir aquisições estratégicas e projetos de cost and cash.
• Liderar a implementação de planos de ação e auditorias de certificação.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Negociação avançada

Gestão de budget

Gestão de Riscos e Oportunidades

Estratégia de compras

Gestão de controles internos

Formação académica

Superior Completo em Engenharia

Pós Graduação e/ou MBA

Ferramentas

Category Strategy

SRM

Strategic Sourcing

Descrição da oferta de emprego

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

Descrição do emprego

• Prospectar, desenvolver e suportar aquisições estratégicas para as categorias de indiretos; Utilidades, Capex, Manutenção, Marketing, IT, Vendas, RH e Facilities;
• Gerir, fomentar e executar pipeline de projetos de cost and cash (Saving e OWC) para as categorias de indiretos, com spend estimado de 420m BRL;
• Gestão dos controles internos das categorias, buscando iniciativas de simplificação e agilidade sem comprometer os procedimentos mandatórios;
• Gestão de performance do time, engajamento, assim como construção e acompanhamento do plano de desenvolvimento e sucessão;
• Gestão e validação de AOP e VCP das categorias de indiretos;
• Gestão de riscos e oportunidades garantindo visibilidade ao negócio;
• Liderança das agendas de inovação em Procurement para as categorias de indiretos (IC, ISC);
• Liderar e fomentar agenda de interface global, a fim de garantir o CBM (Combine Business Model) assim como buscar/compartilhar as melhores práticas;
• Fomentar a conexão com o mercado a fim de buscar melhores práticas;
• Liderar implementação de planos de ação referentes a Controles Internos, assim como auditorias de certificação;
• Gestão de KPI’s de performance de Cost and Cash e Compliance/Controle Internos;
• Desenvolver estratégia de compras para as categorias de indiretos, garantindo a conexão junto ao negócio;
• Gestão e revisão de procedimentos, alinhadas às premissas e guidelines da JDE Peet's;
• Gestão de performance e relacionamento de fornecedores para embasar oportunas revisões de estratégia para indiretos.

Qualificações

• Superior Completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Pós Graduação e/ou MBA;
• Inglês Avançado/Fluente (mandatório);
• Espanhol (desejável);
• Necessário ampla experiência em Procurement (indiretos), atuando na gestão de equipes e definições de estrutura;
• Gestão de budget (AOP e VCP);
• Gestão de R&O (Riscos e Oportunidades);
• Gestão de Supply Business Continuity;
• Interface Global garantindo desdobramento de Guides e Premissas;
• Gestão de controles internos em Procurement;
• Experiência com Category Strategy, SRM e Strategic Sourcing;
• Negociação avançada.

Informações Adicionais

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Previdência Privada;
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Desconto de Produtos;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 dia remoto)
Horário Flexível

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

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