Gerente De Agência | Cresol Transformação (Sete Lagoas/Mg)

Cresol; Sete Lagoas; On-site; BRL 90,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Pós-Graduação

Previdência Privada

PRV(Programa de Remuneração Variável)

Licenças Estendidas

Wellhub

Day Off de aniversário

Parcerias Educacionais

Job summary

A Cresol procura um(a) Gerente de Agência para conduzir o planejamento estratégico da unidade, acompanhar metas e resultados, e assegurar o desempenho da equipe. O cargo exige visão de negócio, habilidade de negociação e forte senso de serviço à cooperativa.

Você será responsável por gerir orçamento, promover melhoria de processos, planejar visitas de negócios e apoiar a análise de crédito. A Cresol oferece um conjunto de benefícios e oportunidades de desenvolvimento dentro de um ambiente

Qualifications

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Especialização nas áreas correlatas e certificações CPA/C-Pro.
• Conhecimento de produtos/serviços financeiros e habilidade de negociação.
• Boa comunicação, ética, profissionalismo e trabalho em equipe.
• Vivência em instituição financeira/cooperativa e CNH B.

Responsibilities

• Gerenciar o planejamento estratégico da agência, monitorando indicadores de gestão e metas.
• Liderar a equipe, promover desenvolvimento e manter o clima organizacional.
• Gerir o orçamento da agência, buscando receita, investimentos e controle de despesas.
• Desenvolver processos, identificar melhorias e gerir riscos.
• Cumprir normas internas/externas e auditar procedimentos da agência.
• Acompanhar desempenho e planejar ações para ampliar participação de produtos/serviços.
• Planejar visitas de negócios e apoiar análise de crédito da agência.

Skills

Negociação

Vendas

Comunicação

Trabalho em equipe

Ética profissional

Education

Administração

Gestão Comercial

Economia

Gestão de Pessoas

Certificações CPA / C-Pro

Tools

Pacotes Office

LibreOffice

Job description

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Agência para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;
• Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;
• Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;
• Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;
• Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;
• Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;
• Planejar e realizar visitas de negócios;
• Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;
• Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;
• Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.

Requisitos e qualificações

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I;
• Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa;
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;
• Vivência em gestão de equipes e metas;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Day Off de aniversário: direito a um dia de folga no mês do aniversário
• Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação.