Gerente de Agência | Cresol Centro Sul (Nova Hartz/RS)

Eu no Banco; Brasil; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Pós-Graduação

PRV (Remuneração Variável)

Licenças Estendidas

Desenvolvimento

Cresol Acolhe

Férias em até 3 períodos

Prêmio de Reconhecimento

Cresol Longevidade

Day off de Aniversário

Gympass

Kit do Bebê

Uniforme

Ginástica Laboral

Job summary

Cresc Cresol está com vaga para Gerente de Agência. O(a) profissional será responsável por liderar a equipe, definir o planejamento estratégico da agência e monitorar indicadores de desempenho, assegurando o cumprimento de metas e o orçamento.

É requerido nível superior, especialização, certificações pertinentes, além de experiência em instituição financeira/cooperativa. A vaga exige disponibilidade para viagens e atuação presencial na agência.

Qualifications

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas afins.
• Especialização nas áreas correlatas.
• Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I.
• Conhecimento de produtos e serviços financeiros.
• CNH B.
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa.
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice.

Responsibilities

• Gerenciar o planejamento estratégico da agência e monitorar indicadores.
• Gerenciar a equipe, avaliando desempenho e promovendo desenvolvimento.
• Cumprir o orçamento da agência para atingir metas de receita, investimentos e despesas.
• Desenvolver processos organizacionais e promover melhorias.
• Assegurar cumprimento de normas internas e externas e gestão de riscos.
• Acompanhar desempenho da agência e elaborar planos de ação para maior participação de produtos/serviços.
• Planejar visitas de negócios e apoiar na análise de crédito.
• Responder a auditorias e coordenar ações corretivas.

Skills

Negociação

Vendas

Comunicação

Trabalho em equipe

Ética profissional

Education

Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins

Especialização nas áreas correlatas

Tools

Pacotes Office

LibreOffice

Job description

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente!

Estamos em busca de um(a) Gerente de Agência para fortalecer ainda mais o nosso time!

Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!

Juntos, vamos mais longe!

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;
• Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;
• Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;
• Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;
• Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;
• Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;
• Planejar e realizar visitas de negócios;
• Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;
• Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;
• Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.

Requisitos e qualificações

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Certificação CPA, C-Pro R ou C-Pro I;
• Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa;
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;
• Vivência em gestão de equipes e metas;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquella ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criam esse hábito diário.