Gerente de Agência | Cresol Confiança (São Vicente do Sul/RS)

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; São Vicente do Sul; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de crédito está buscando um Gerente de Agência para liderar sua equipe e garantir o cumprimento das metas estabelecidas. A vaga exige experiência em gestão, habilidades de negociação e formação superior em áreas afins. Os benefícios incluem plano de saúde, auxílio educação, e licenças estendidas, entre outros.

Serviços

Vale Alimentação e/ou Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Auxílio Educação

Licenças Estendidas

Desenvolvimento de Colaboradores

Programa Bem-Estar

Convênio Beto Carreiro

Parcerias Educacionais

Ginástica Laboral

Qualificações

• Formação em Administração ou áreas afins.
• Certificação CPA 10 ou 20.
• Vivência em instituição financeira ou cooperativa.

Responsabilidades

• Gerenciar o planejamento estratégico e monitorar indicadores de gestão.
• Gerir equipe da agência e promover desenvolvimento profissional.
• Garantir cumprimento do orçamento da agência.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Trabalho em equipe

Ética

Gestão de pessoas

Formação académica

Curso superior completo em Administração

Especialização nas áreas correlatas

Ferramentas

Pacotes Office

LibreOffice

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de umGerente de Agênciapara somar no nosso time!

Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

Main responsibilities

• Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão definidos para a agência em que atua, cumprindo com as metas e prazos definidos;
• Gerenciar a equipe da agência, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas através da qualificação técnica e comportamental, visando estabelecer o melhor clima organizacional;
• Garantir que o orçamento da agência seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;
• Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais da agência sob sua responsabilidade, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;
• Garantir que todos os procedimentos da agência sob sua responsabilidade sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;
• Acompanhar o desempenho da agência sob sua responsabilidade e elaborar planos de ação para aumentar a participação dos produtos e serviços junto aos cooperados;
• Planejar e realizar visitas de negócios;
• Participar da análise de crédito das operações de crédito da agência sob sua responsabilidade, de acordo com os níveis de alçada preestabelecidos;
• Responder pelas correções e implementações apontadas nas auditorias, coordenando a execução dos procedimentos corretivos e preventivos recomendados;
• Cumprir e orientar a equipe da agência sob sua responsabilidade sobre a correta aplicação das normas e determinações dos normativos internos e externos, a adoção de controles internos e a gestão de riscos.

Requirements and skills

• Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Especialização nas áreas correlatas;
• Certificação CPA 10 ou 20;
• Conhecimento de produtos e serviços financeiros e habilidade de negociação e vendas;
• Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação e trabalho em equipe.
• Vivência em instituição financeira/Cooperativa;
• Conhecimento dos pacotes Office e LibreOffice;
• Vivência em gestão de equipes e metas;
• Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
• CNH B.

Additional information

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição– para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; décimo terceiro do vale alimentação, pago no mês 12;
• Seguro de Vida- um cuidado a mais que também pode ser acionado na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde- a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Auxílio Educação -a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• PRV(Programa de Remuneração Variável) -conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Licenças Estendidas –a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Desenvolvimento –a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Programa Bem-Estar– para o colaborador,aqui oferecemos suporte psicológico, financeiro e juridico, além de telemedicina gratuita com diversas especialidades.
• Convênio Beto Carreiro- colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
• Parcerias Educacionais- a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
• Ginástica Laboral -a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.