Gerente de Auditoria

GRUPO HAGANA; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 280 000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Gerente de Auditoria no GRUPO HAGANA terá a oportunidade de liderar equipes e conduzir avaliações estratégicas de processos, controles internos e governança para aprimorar a gestão de riscos da organização.

Você liderará auditorias operacionais presenciais em hubs, filiais e bases do grupo, analisando evidências, conectando dados a ações de melhoria e apresentando pareceres à alta liderança; haverá viagens e atuação presencial.

Qualificações

• Experiência sênior em Auditoria Interna e/ou Externa.
• Vivência com auditorias operacionais, processos, riscos e controles internos.
• Conhecimento em análise de dados e familiaridade com ferramentas de BI.

Responsabilidades

• Planejar, estruturar e liderar auditorias estratégicas, operacionais e de processos.
• Realizar auditorias presenciais em HUBs, filiais, bases operacionais e operações de clientes.
• Analisar processos, controles, indicadores e evidências de campo, identificando riscos e oportunidades de melhoria.
• Confrontar informações com a realidade observada nas operações e sugerir ações.
• Avaliar controles internos e contribuir para governança e gestão de riscos.
• Elaborar relatórios, pareceres e apresentações executivas para a alta liderança.
• Acompanhar recomendações e planos de ação e avaliar efetividade.
• Interagir com áreas, gestores e clientes durante auditorias.
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Auditoria.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Comunicação executiva

Gestão de equipes

Formação académica

Formação superior em Contabilidade, Economia, Administração

Ferramentas

BI

Descrição da oferta de emprego

O Gerente de Auditoria terá a oportunidade de liderar equipes e atuar de forma estratégica na avaliação e aprimoramento dos processos, controles internos, riscos e práticas de governança da organização.

Principais responsabilidades

• Planejar, estruturar e liderar auditorias estratégicas, operacionais e de processos;
• Realizar auditorias presenciais em HUBs, filiais, bases operacionais e operações de clientes;
• Analisar processos, controles, indicadores e evidências de campo, identificando riscos, desvios e oportunidades de melhoria;
• Confrontar informações sistêmicas e indicadores com a realidade observada nas operações;
• Avaliar controles internos e contribuir para o fortalecimento da governança e da gestão de riscos;
• Utilizar dados e ferramentas de BI para identificar padrões, tendências, desvios e anomalias;
• Conduzir apurações e análises com independência, confidencialidade e senso crítico;
• Elaborar relatórios, pareceres e apresentações executivas para a alta liderança;
• Acompanhar recomendações e planos de ação decorrentes das auditorias, avaliando sua implementação e efetividade;
• Interagir com diferentes áreas, níveis hierárquicos, gestores e clientes durante os trabalhos de auditoria;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Auditoria;
• Apoiar a Presidência e a alta liderança com informações e análises relevantes para a tomada de decisão.

O que buscamos

• Formação superior em Contabilidade, Economia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sênior em Auditoria Interna e/ou Externa;
• Vivência com auditorias operacionais, processos, riscos e controles internos;
• Conhecimento em análise de dados e familiaridade com ferramentas de BI;
• Perfil analítico, investigativo e crítico, com capacidade de compreender a operação na prática;
• Visão sistêmica e capacidade de conectar dados, processos, pessoas e riscos;
• Comunicação executiva e habilidade para interlocução com diferentes níveis da organização;
• Experiência em liderança, gestão e desenvolvimento de equipes;
• Disponibilidade para atuação presencial em campo e realização de viagens.

Sobre a oportunidade

Esta posição oferece a oportunidade de liderar uma equipe dedicada à avaliação da integridade, eficiência e efetividade dos processos organizacionais, contribuindo diretamente para o fortalecimento dos controles internos, da governança e da gestão de riscos.

O profissional terá atuação estratégica, interação com diferentes áreas e exposição à alta liderança, participando de análises que apoiam a tomada de decisões, a identificação de riscos e a implementação de melhorias. É uma posição de grande relevância para a organização, com possibilidade de gerar impacto significativo nos resultados e na evolução dos processos.