Gerente Contábil & Fiscal

GRANO ALIMENTOS

São Paulo

On-site

BRL 350,000 - 700,000

Full time

9 days ago

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Job summary

GRANO ALIMENTOS S.A. busca um gerente contábil para assegurar a integridade e confiabilidade das informações contábeis, fiscais e patrimoniais das empresas do Grupo, garantindo o cumprimento das obrigações legais.

Você liderará a equipe, promoverá melhorias contínuas, definirá estratégias fiscais e contábeis nas aquisições, além de acompanhar a escrituração fiscal e atender auditorias internas e externas.

Qualifications

  • Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou afins.
  • Desejada: Especialização ou Pós-Graduação.
  • Conhecimento estratégico e visão de negócios.
  • Gestão de tributos e custos.

Responsibilities

  • Assegurar a integridade, confiabilidade e conformidade das informações contábeis, fiscais e patrimoniais das empresas do Grupo, assegurando o cumprimento das obrigações legais e regulatórias.
  • Liderar e desenvolver a equipe, promover melhorias contínuas e identificar oportunidades de otimização tributária, contribuindo com análises para a tomada de decisão e crescimento do negócio.
  • Elaborar e divulgar demonstrativos financeiros, gerar informações/relatórios sobre variações patrimoniais e de resultado
  • Acompanhar legislações fiscal/societária e regulatória, definindo procedimentos para usuários de todas as empresas do grupo
  • Promover estudos de planejamento tributário e de reestruturações societárias, visando a otimização fiscal do grupo
  • Definir estratégias contábeis e fiscais nas operações de aquisições de empresa
  • Proceder à escrituração fiscal (federal, estadual e municipal)
  • Dar suporte à auditoria interna e externa
  • Gerir ativo imobilizado/biológico e atender solicitações de órgãos reguladores

Skills

Liderança
Gestão de equipes
Contabilidade
Conformidade fiscal
Análise financeira
Planejamento tributário

Education

Superior completo em Contabilidade
Especialização ou Pós-Graduação

Tools

Excel Avançado

Job description

Assegurar a integridade, confiabilidade e conformidade das informações contábeis, fiscais e patrimoniais das empresas do Grupo, garantindo o cumprimento das obrigações legais e regulatórias, a eficiência dos processos e a mitigação de riscos. Liderar e desenvolver a equipe, promover melhorias contínuas e identificar oportunidades de otimização tributária, contribuindo com análises e informações estratégicas para a tomada de decisão, a sustentabilidade financeira e o crescimento do negócio.

Descrição das atividades:
  • · Elaborar e divulgar demonstrativos financeiros das empresas do Grupo, atentando aos princípios e procedimentos contábeis;
  • · Gerar informações/relatórios sobre as variações patrimoniais e de resultado, assegurando que estejam em conformidade com os requisitos de Controles Internos e reflitam a realidade econômico-financeira das empresas do Grupo;
  • · Acompanhar as legislações fiscal / societária e regulatória, definindo procedimentos e orientações aos usuários de todas as empresas do grupo;
  • · Promover estudos de planejamento tributário e de reestruturações societárias, visando a otimização fiscal do grupo;
  • · Definir estratégias contábeis e fiscais nas operações de aquisições de empresa;
  • · Proceder à escrituração fiscal (federal, estadual e municipal), conforme requisitos legais;
  • · Apurar e recolher impostos e contribuições de terceiros - retenção na fonte.;
  • · Apurar e recolher tributos e contribuições da pessoa jurídica (empresas do Grupo);
  • · Cumprir as obrigações acessórias, mantendo e monitorando a regularidade fiscal, prestando informações e esclarecimentos à entidade reguladora e às autoridades fiscais e auditorias;
  • · Legalizar a empresa, elaborar contrato social/estatuto e notificar encerramento junto aos órgãos competentes;
  • · Gerir ativo imobilizado/biológico;
  • · Atender as solicitações da auditoria interna e controles internos;
  • · Gerir e atender as demandas da Auditoria Externa;
  • · Atender as solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia;
  • · Participar de reuniões com órgãos governamentais;
  • · Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe que compõe a área e que estão localizados nos demais polos;
  • · Monitorar as despesas e inclusões econômicas e financeiras no setor de patrimônio;
  • · Analisar os resultados do balanço patrimonial, demonstração de resultados, custos, e métricas de geração de valor da empresa, produzidos pelos sistemas de gestão, avaliando os seus resultados e propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximização da geração de valor ao acionista;
  • · Analisar a apuração e o recolhimento de tributos evitando penalidades financeiras e legais, evitando paralisação na operação;
  • · Orientar constantemente a equipe da área administrativa e de apoio com relação à documentação, procedimentos contábeis, fiscais, faturamento e patrimônio.
  • · Realizar a gestão da equipe visando retenção, formação e capacitação de pessoas, para possibilitar o crescimento profissional, atingir os resultados e possibilitar o crescimento do negócio.
  • · Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança, saúde e meio ambiente, alinhados aos objetivos corporativos.
  • · Realizar suas atividades zelando pela produtividade, legalidade, autenticidade, qualidade e segurança do alimento e dos colaboradores;
  • · Desempenhar as atividades inerentes ao cargo, visando, respeitando e promovendo aspectos socioambientais;
  • · Manter o local de trabalho limpo e organizado;
  • · Utilizar Equipamento de Proteção Individual (EPI).
Escolaridade:
  • · Mínima: Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou demais formações afins.
  • · Desejada: Especialização ou Pós-Graduação.
Treinamentos Desejáveis
  • · Desejáveis: Excel Avançado, Gestão de Pessoas e Liderança. Integração inicial; Política da Qualidade.
Experiência Desejável:
  • · Conhecimento estratégico e visão de negócios;
  • · Visão sistêmica de processos;
  • · Gestão de tributos;
  • · Gestão de custos e orçamentos;
  • · Gestão Financeiras;
  • · Gestão de ativos;
  • · Planejamento e Organização;
  • · Relacionamento interpessoal;
  • · Gestão de Pessoas e Liderança.
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