Assegurar a integridade, confiabilidade e conformidade das informações contábeis, fiscais e patrimoniais das empresas do Grupo, garantindo o cumprimento das obrigações legais e regulatórias, a eficiência dos processos e a mitigação de riscos. Liderar e desenvolver a equipe, promover melhorias contínuas e identificar oportunidades de otimização tributária, contribuindo com análises e informações estratégicas para a tomada de decisão, a sustentabilidade financeira e o crescimento do negócio.
Descrição das atividades:
- · Elaborar e divulgar demonstrativos financeiros das empresas do Grupo, atentando aos princípios e procedimentos contábeis;
- · Gerar informações/relatórios sobre as variações patrimoniais e de resultado, assegurando que estejam em conformidade com os requisitos de Controles Internos e reflitam a realidade econômico-financeira das empresas do Grupo;
- · Acompanhar as legislações fiscal / societária e regulatória, definindo procedimentos e orientações aos usuários de todas as empresas do grupo;
- · Promover estudos de planejamento tributário e de reestruturações societárias, visando a otimização fiscal do grupo;
- · Definir estratégias contábeis e fiscais nas operações de aquisições de empresa;
- · Proceder à escrituração fiscal (federal, estadual e municipal), conforme requisitos legais;
- · Apurar e recolher impostos e contribuições de terceiros - retenção na fonte.;
- · Apurar e recolher tributos e contribuições da pessoa jurídica (empresas do Grupo);
- · Cumprir as obrigações acessórias, mantendo e monitorando a regularidade fiscal, prestando informações e esclarecimentos à entidade reguladora e às autoridades fiscais e auditorias;
- · Legalizar a empresa, elaborar contrato social/estatuto e notificar encerramento junto aos órgãos competentes;
- · Gerir ativo imobilizado/biológico;
- · Atender as solicitações da auditoria interna e controles internos;
- · Gerir e atender as demandas da Auditoria Externa;
- · Atender as solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia;
- · Participar de reuniões com órgãos governamentais;
- · Supervisionar e acompanhar as atividades da equipe que compõe a área e que estão localizados nos demais polos;
- · Monitorar as despesas e inclusões econômicas e financeiras no setor de patrimônio;
- · Analisar os resultados do balanço patrimonial, demonstração de resultados, custos, e métricas de geração de valor da empresa, produzidos pelos sistemas de gestão, avaliando os seus resultados e propondo alternativas para melhoria de desempenho e maximização da geração de valor ao acionista;
- · Analisar a apuração e o recolhimento de tributos evitando penalidades financeiras e legais, evitando paralisação na operação;
- · Orientar constantemente a equipe da área administrativa e de apoio com relação à documentação, procedimentos contábeis, fiscais, faturamento e patrimônio.
- · Realizar a gestão da equipe visando retenção, formação e capacitação de pessoas, para possibilitar o crescimento profissional, atingir os resultados e possibilitar o crescimento do negócio.
- · Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança, saúde e meio ambiente, alinhados aos objetivos corporativos.
- · Realizar suas atividades zelando pela produtividade, legalidade, autenticidade, qualidade e segurança do alimento e dos colaboradores;
- · Desempenhar as atividades inerentes ao cargo, visando, respeitando e promovendo aspectos socioambientais;
- · Manter o local de trabalho limpo e organizado;
- · Utilizar Equipamento de Proteção Individual (EPI).
Escolaridade:
- · Mínima: Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou demais formações afins.
- · Desejada: Especialização ou Pós-Graduação.
Treinamentos Desejáveis
- · Desejáveis: Excel Avançado, Gestão de Pessoas e Liderança. Integração inicial; Política da Qualidade.
Experiência Desejável:
- · Conhecimento estratégico e visão de negócios;
- · Visão sistêmica de processos;
- · Gestão de tributos;
- · Gestão de custos e orçamentos;
- · Gestão Financeiras;
- · Gestão de ativos;
- · Planejamento e Organização;
- · Relacionamento interpessoal;
- · Gestão de Pessoas e Liderança.