GERENTE COMERCIAL – Segmento: Imobiliário

Vaganet; Fortaleza; On-site; BRL 89,000 - 156,000; Part time

Benefits offered by this job

Comissão

Job summary

A Vaganet, com atuação no setor imobiliário em Fortaleza, está buscando um Gerente Comercial para liderar uma equipe de ~30 corretores de imóveis e impulsionar resultados através de estratégias de venda e gestão de CRM.

O profissional será responsável por acompanhar o funil de vendas, alinhar metas, planejar lançamentos imobiliários, campanhas e eventos, além de fortalecer relacionamentos com incorporadoras e investidores para ampliar o portfólio da empresa.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Negócios Imobiliários ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em gestão comercial no mercado imobiliário, principalmente Fortaleza e região metropolitana.
• Vivência na liderança de grandes equipes de corretores de imóveis.
• Experiência com gestão de metas, indicadores, CRM e funil de vendas.
• Conhecimento de lançamentos imobiliários e estratégias de comercialização.
• Foco em Resultados e Gestão de Pessoas – Análise de performance de e produtividade da equipe.
• Experiência em negociações comerciais e fechamento de vendas.

Responsibilities

• Liderar, acompanhar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 30 corretores de imóveis.
• Conduzir reuniões comerciais, reuniões de performance, alinhamentos de metas, e planos de ação.
• Acompanhar diariamente o funil de vendas, desde a entrada do lead até a assinatura do contrato, principalmente todas as etapas do CRM da Imobiliária.
• Monitorar indicadores como quantidade de leads, tempo de atendimento, visitas, propostas, conversão, VGV vendido, ticket médio e produtividade por corretor e líderes.
• Estruturar estratégias para distribuição, acompanhamento, recuperação e conversão de leads.
• Planejar e coordenar lançamentos imobiliários, campanhas comerciais, ações de vendas, eventos, plantões e ativações.
• Liderar frentes e estratégias de Treinamento, Campanhas e Comunicação.
• Fortalecer o relacionamento com incorporadoras, construtoras, parceiros e investidores.
• Identificar novas oportunidades de negócios, parcerias e empreendimentos para ampliação do portfólio da imobiliária.
• Apresentar resultados em reuniões executivas.

Skills

Gestão comercial

Liderança de equipes

CRM e funil de vendas

Análise de performance

Education

Superior em Administração/Gestão Comercial/Marketing

Tools

CRM

Job description

Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Gestão comercial
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão comercial – Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Comercial

Benefícios: Comissão

Responsabilidades da posição:

Principais Atividades:

Liderar, acompanhar e desenvolver uma equipe de aproximadamente 30 corretores de imóveis;

Conduzir reuniões comerciais, reuniões de performance, alinhamentos de metas, e planos de ação;

Acompanhar diariamente o funil de vendas, desde a entrada do lead até a assinatura do contrato, principalmente todas as etapas do CRM da Imobiliária;

Monitorar indicadores como quantidade de leads, tempo de atendimento, visitas, propostas, conversão, VGV vendido, ticket médio e produtividade por corretor e líderes;

Estruturar estratégias para distribuição, acompanhamento, recuperação e conversão de leads;

Planejar e coordenar lançamentos imobiliários, campanhas comerciais, ações de vendas, eventos, plantões e ativações;

Liderar frentes e estratégias de Treinamento, Campanhas e Comunicação.

Fortalecer o relacionamento com incorporadoras, construtoras, parceiros e investidores;

Identificar novas oportunidades de negócios, parcerias e empreendimentos para ampliação do portfólio da imobiliária;

Apresentar resultados em reuniões executivas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos:

Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Negócios Imobiliários ou áreas correlatas;

Experiência consistente em gestão comercial no mercado imobiliário, principalmente Fortaleza e região metropolitana;

Vivência na liderança de grandes equipes de corretores de imóveis;

Experiência com gestão de metas, indicadores, CRM e funil de vendas;

Conhecimento de lançamentos imobiliários e estratégias de comercialização;

Foco em Resultados e Gestão de Pessoas – Análise de performance de e produtividade da equipe;

Experiência em negociações comerciais e fechamento de vendas.