Gerente Comercial | São Luis

Grupo MAG; São Luís; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor financeiro busca profissionais apaixonados por vendas e gestão de equipes. Se você tem experiência em recrutamento e seleção, além de um forte espírito de liderança, esta é a sua chance de fazer parte de uma equipe que impacta a vida de milhões de brasileiros. Com um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento, você será responsável por desenvolver estratégias de vendas e engajar sua equipe para alcançar resultados excepcionais. Venha contribuir para uma história de transformação e crescimento em um mercado em constante evolução.

Serviços

Vale-transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência privada

Assistência funeral

PLR

Gympass

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Vivência no desenvolvimento e gestão de equipes comerciais.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Gestão e desenvolvimento da equipe comercial.
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com parceiros.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Equipes Comerciais

Prospecção de Novos Negócios

Domínio do Pacote Office

Comunicação

Formação académica

Superior Completo

Certificações em Gestão

Pós-graduação em áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG, temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esses nos consolidam como referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas;
• Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial;
• Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe;
• Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe;
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;
• Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
• Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.

Requisitos e qualificações

• Superior completo.
• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
• Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
• Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;
• Domínio do pacote Office;
• Disponibilidade para viagens.

Você se diferenciará, se possuir:

• Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;
• Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;
• Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.

Informações adicionais

PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:

• Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
• Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.
• São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

O que temos de bom:

• Vale-transporte;
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
• Plano de saúde (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico (extensivo a dependentes);
• Auxílio Creche;
• Previdência privada;
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
• PLR;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
• Atendimento médico e nutricional;
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
• Universidade corporativa;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.