Gerente Comercial | Santa Maria

MAG Seguros; Santa Maria; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência privada

Assistência funeral

Resumo da oferta

A MAG Seguros, parte do grupo Aegon, busca um(a) gestor(a) de equipes comerciais para liderar recrutamento de vendedores, formação de equipes e estratégias de performance.

Você atuará com metas de vendas, desenvolvimento de candidatos e prospecção de novos negócios, explorando canais e parcerias para o crescimento da área.

Oferecemos benefícios competitivos, PLR, plano de saúde e oportunidades de crescimento dentro de uma empresa plural e centrada em pessoas.

Qualificações

• Superior completo.
• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
• Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais.
• Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes.
• Domínio do pacote office.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas.
• Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial.
• Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe.
• Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe.
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros.
• Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas.
• Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gestão de equipes comerciais

Prospecção de novos negócios

Desenvolvimento de equipes

Planejamento de vendas

Gestão de carteira de clientes

Viagens

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade. Responsabilidades e atribuições

Descrição da vaga

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?

• Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas.
• Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial.
• Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe.
• Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe.
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros.
• Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas.
• Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você?

• Superior completo.
• Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
• Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais.
• Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes.
• Domínio do pacote office.
• Disponibilidade para viagens.

Será um diferencial se você tiver:

• Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio.
• Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida.
• Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.
• Experiência na formação e gestão de equipes de profissionais autônomos.

Informações adicionais

Pessoas bem-sucedidas nessa profissão:

• Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
• Têm facilidade em buscar novos negócios, amplando as possibilidades de atuação.
• São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

O que temos de bom:

• Vale-transporte;
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
• Plano de saúde (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico (extensivo a dependentes);
• Auxílio Creche;
• Previdência privada;
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
• PLR;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
• Atendimento médico e nutricional;
• Happy Day - uma folga no mês do aniversário;
• Universidade corporativa;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.

SOMOS A MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores

A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:

• Ser presente
• Relações Duradouras
• Atitude de Dono
• Uma história de transformação

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.

Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.

Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:

• Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade
• Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais
• Vales refeição e alimentação, sem desconto
• Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes
• Auxílio Creche ou Babá
• Auxílio home office para os elegíveis
• Seguro de Vida
• Plano de Previdência Privada
• Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores com nutricionista, médica e Gympass
• Programa de Participação nos Resultados
• Programa estruturado de gestão de carreira
• Day Off de aniversário