Gerente Comercial Florianópolis

Work Advantage gente e gestão; Florianópolis; Presencial; BRL 50.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e inovadora está em busca de um Gerente Comercial para liderar sua equipe em Florianópolis. O candidato ideal deve ter sólida experiência em gestão comercial, habilidades em planejamento estratégico e um forte foco em resultados. Esta posição oferece a oportunidade de desenvolver estratégias de vendas, otimizar processos e fortalecer relacionamentos com clientes. O ambiente de trabalho é colaborativo e motivador, com um plano de carreira que promove o crescimento profissional. Se você é um líder motivado e busca um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Plano de carreira

Remuneração competitiva

Benefícios atraentes

Ambiente colaborativo

Qualificações

• Experiência em gestão comercial e liderança de equipes.
• Habilidades em planejamento estratégico e vendas.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe comercial e desenvolver estratégias de vendas.
• Monitorar resultados e otimizar processos internos.

Conhecimentos

Gestão Comercial

Liderança

Planejamento Estratégico

Comunicação

Análise de Problemas

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Marketing

Graduação em Comércio Exterior

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Gerente Comercial

Descrição da Vaga: Estamos procurando um profissional experiente e motivado para ocupar o cargo de Gerente Comercial em nosso cliente em Florianópolis. O ideal é alguém com habilidades sólidas em gestão comercial, liderança e estratégia de vendas, capaz de impulsionar o crescimento dos nossos negócios e fortalecer nossas relações com clientes e parceiros.

Responsabilidades:

1. Gestão de Produtos e Serviços: Executar a gestão de todos os produtos e serviços comerciais, garantindo sua eficácia e alinhamento com as metas da empresa.
2. Liderança da Equipe Comercial: Gerenciar e desenvolver a equipe comercial, promovendo um ambiente de alta performance e motivação.
3. Acompanhamento de Resultados: Monitorar os resultados do departamento, metas e OKRs, identificando oportunidades de melhoria contínua.
4. Controle de Processos Internos: Supervisionar e otimizar os processos internos para garantir eficiência operacional.
5. Relacionamento com Clientes: Realizar visitas em empresas clientes para fortalecer relacionamentos e melhorar a entrega de produtos e serviços.
6. Desenvolvimento Comercial: Realizar ações comerciais e treinamentos com o time comercial para melhorar habilidades e resultados.
7. Participação em Reuniões e Treinamentos: Participar de reuniões e treinamentos para garantir alinhamento estratégico e desenvolvimento contínuo.
8. Planejamento Estratégico: Elaborar planejamento estratégico comercial, desenvolver planos de vendas e acompanhar sua execução.
9. Interface com Parceiros: Promover a interface com fornecedores, parceiros e futuros clientes, fomentando transferências de atuação e crescimento de negócios.
10. Fluxo Operacional: Acompanhar o fluxo operacional, adotando medidas corretivas para garantir precisão e eficiência.
11. Operacionalização de Campanhas: Operacionalizar diretrizes e campanhas de metas e marketing para ampliar negócios existentes e captar novos clientes.
12. Satisfação do Cliente: Verificar o grau de satisfação dos clientes e identificar interesse em outros produtos oferecidos.
13. Detecção e Solução de Problemas: Monitorar o processo de detecção de reclamações, identificar causas e interagir com áreas operacionais para solução de problemas.
14. Criação de Processos: Elaborar e criar processos para acompanhamento e gestão das atividades.
15. Análise de Mercado: Acompanhar tendências de mercado e o comportamento da concorrência para ajustar estratégias.
16. Desenvolvimento da Equipe: Desenvolver a equipe, promovendo o cumprimento das metas e o crescimento profissional.
17. Apresentação de Resultados: Apresentar mensalmente os resultados do departamento à Gerência Geral e Diretoria.
18. Inovação e Crescimento: Desenvolver novas ações que proporcionem o crescimento de serviços e produtos, em conjunto com o time comercial e área de marketing.
19. Pré e Pós-Vendas: Fazer a gestão da área de pré e pós vendas, com acompanhamento dos resultados.
20. Treinamentos: Participar de treinamentos internos e externos por solicitação da empresa.

Requisitos:

1. Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes.
2. Habilidades em planejamento estratégico, vendas e marketing.
3. Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
4. Capacidade de análise e resolução de problemas.
5. Conhecimento em gestão de processos e operações.
6. Graduação em Administração, Marketing, Comércio Exterior ou áreas afins.

O que Oferecemos:

Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador. Plano de carreira com possibilidades de crescimento profissional. Remuneração competitiva e benefícios atraentes. Ambiente de trabalho colaborativo e motivador.

Forma de Contratação

Work Advantage gente e gestão

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção