GERENTE COMERCIAL (Esportes Olímpicos)

Clube de Regatas do Flamengo; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Clube de Regatas do Flamengo está em busca de um Gerente Comercial para liderar a implementação de estratégias nos Esportes Olímpicos. O profissional será responsável por captar projetos incentivados, gerenciar relacionamento com patrocinadores e desenvolver novas propriedades comerciais, visando ampliação da presença do clube no mercado e aumento de receitas.

Qualificações

• Formação superior em áreas de negócios é essencial.
• Inglês avançado/fluente é requerido.
• Experiência em gestão comercial e marketing são desejáveis.

Responsabilidades

• Elaborar e executar estratégias comerciais para os esportes olímpicos.
• Gerenciar o relacionamento com clientes e patrocinadores.
• Identificar empresas com potencial de investimento via verba incentivada.

Conhecimentos

Concentração

Planejamento

Capacidade analítica

Dinamismo

Inteligência emocional

Organização

Gestão de tempo

Integridade

Comunicação

Disciplina

Influência e negociação

Capacidade de trabalhar sob pressão

Comprometimento

Ética

Resolução de problemas

Bom relacionamento interpessoal

Boa rede de contatos (networking)

Habilidade de trabalhar em equipe

Formação académica

Superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Gestão de Negócios ou áreas afins

Pós-graduação/MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Gerente Comercial para implementar estratégias comerciais nos Esportes Olímpicos, com prioridade na captação de projetos incentivados.

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar e executar estratégias comerciais, com ênfase na ampliação dos esportes olímpicos no mercado;
• Prospectar, negociar e formalizar patrocínios e parcerias, buscando oportunidades para os esportes olímpicos e alinhando-as às necessidades do clube;
• Gerenciar o relacionamento com clientes, patrocinadores e parceiros estratégicos, assegurando a satisfação e o cumprimento de metas;
• Centralizar e coordenar as demandas de patrocínio para diferentes áreas, assegurando a compatibilidade entre os projetos e as marcas envolvidas;
• Mapear a aderência dos projetos às marcas prospectadas, garantindo que os interesses dos patrocinadores e parceiros estejam sempre bem alinhados aos objetivos do Clube;
• Levantar e atualizar constantemente dados de mercado esportivo e patrocínio, com foco nas tendências e oportunidades de crescimento;
• Identificar empresas com potencial de investimento via verba incentivada, ampliando as fontes de financiamento e diversificando os patrocínios;
• Desenvolver novas propriedades comerciais para o Clube, criando iniciativas inovadoras que ampliem sua presença no mercado e gerem novas fontes de receita;
• Administrar e monitorar o estoque de ativos do clube, garantindo a otimização dos recursos disponíveis e a implementação de novas ofertas comerciais;
• Analisar a compatibilidade dos projetos com as marcas prospectadas, garantindo o alinhamento estratégico de interesses e valores;
• Negociar acordos, ajustando propostas conforme as necessidades individuais de cada cliente, promovendo a construção de relacionamentos duradouros;
• Interface com o time de Marketing Comercial, para alinhamento sobre o andamento das propriedades comercializadas;
• Realizar coleta e atualização contínua de dados sobre o mercado esportivo, patrocínios e informações da concorrência, para embasar decisões comerciais estratégicas.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Gestão de Negócios, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Pós-graduação/MBA em Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
• Inglês avançado/fluente;
• Pacote Office avançado.

Informações adicionais

Soft Skills – Desejáveis

• Concentração;
• Planejamento;
• Capacidade analítica;
• Dinamismo;
• Inteligência emocional;
• Organização;
• Gestão de tempo;
• Integridade;
• Comunicação;
• Disciplina;
• Influência e negociação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Comprometimento;
• Ética;
• Resolução de problemas;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Boa rede de contatos (networking);
• Habilidade de trabalhar em equipe.

Hard Skills – Desejáveis

• Gestão de Negócios;
• Gestão de Relacionamento com Clientes (CRM);
• Gestão de Processos;
• Planejamento Estratégico.