Gerente Comercial de Franquias

Morbach RH; Novo Hamburgo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de franchising em Novo Hamburgo busca um Gerente Comercial para liderar equipes e otimizar vendas nas franquias. O candidato ideal deve ter forte experiência em liderança comercial, gestão de CRM e boas habilidades de comunicação. Oferece um salário entre R$10.000,00 e R$12.000,00, além de variáveis de R$3.000,00 a R$5.000,00.

Qualificações

• Experiência em liderança comercial no varejo, preferencialmente em redes ou franquias.
• Histórico sólido na gestão de CRM e funil de vendas multicanal.
• Capacidade analítica para interpretar dados e traduzi-los em ações concretas.

Responsabilidades

• Estabelecer metas claras junto aos franqueados.
• Garantir que cada meta tenha acompanhamento e fechamento.
• Conduzir aberturas comerciais e fechamentos de vendas.

Conhecimentos

Liderança comercial

Gestão de CRM

Capacidade analítica

Comunicação eficaz

Alinhamento cultural

Descrição da oferta de emprego

Overview

Oportunidade para GERENTE COMERCIAL (FRANQUEADORA) em NOVO HAMBURGO - RS!

Requisitos

• Experiência em liderança comercial no varejo, preferencialmente em redes ou franquias.
• Histórico sólido na gestão de CRM e funil de vendas multicanal.
• Habilidade para treinar, cobrar e acompanhar performance de perto.
• Capacidade analítica para interpretar dados e traduzi-los em ações concretas.
• Excelente comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de líderes e equipes.
• Alinhamento total com a cultura Black Sheep: lealdade, autorresponsabilidade e fome.

Funções

• Estabelecer metas claras junto aos franqueados, desdobrando por semana, por equipe e por vendedor.
• Garantir que cada meta tenha acompanhamento e fechamento, evitando perda de ritmo e dispersão.
• Conduzir aberturas comerciais, acompanhamentos e fechamentos de vendas nas franquias.
• Assegurar a execução consistente de planos comerciais seguindo o princípio: começa, continua e conclui.
• Implementar uma rotina que evite o “fôlego curto” das ações comerciais.
• Monitorar e analisar os indicadores-chave.
• Criar, junto aos franqueados, planos de ação direcionados à melhoria contínua dos indicadores.
• Desenvolver, implementar e manter um método comercial único para toda a rede.
• Garantir que todos os canais de aquisição sigam rotinas claras, replicáveis e alinhadas à cultura da marca.
• Formar e capacitar líderes comerciais locais para manter a padronização no dia a dia.
• Loja física: maximizar conversão e ticket médio com atendimento de alta performance.
• CRM: criar e manter rotina de ativações, follow-up e relacionamento com clientes.
• Redes sociais (orgânico e pago): integrar campanhas ao funil de vendas das lojas.
• Eventos e parcerias: planejar e executar ações locais para geração de leads e vendas.
• Influenciadores e ações de branding: apoiar de forma estratégica, quando aplicável.
• Visitar cada unidade pelo menos 1x por semana (idealmente 2x).
• 1° visita: implementação e alinhamento do plano comercial (início de semana). 2° visita: check de execução e ajustes finais (final de semana comercial).
• Atuar como elo direto entre franqueadora e franquias.

Salário

• Vaga PJ.
• Base entre R$10.000,00 e 12.000,00
• Variável entre R$3.000,00 e R$5.000,00
• *Tem possibilidade de ter participação nos resultados e quem sabe se tornar sócio

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