Gerente Comercial | Cascavel

MAG Seguros; Cascavel; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência no mercado de Vida e Previdência busca um profissional dinâmico para liderar sua equipe de vendas. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros, gerenciando recrutamento e seleção, além de desenvolver estratégias comerciais eficazes. Com um forte compromisso com a transformação e relações duradouras, você fará parte de uma história de sucesso em um ambiente que valoriza o engajamento e o desenvolvimento contínuo. Se você é motivado por metas e deseja fazer a diferença, essa é a sua chance!

Serviços

Vale-transporte

Vale refeição

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência privada

Assistência funeral

PLR

Seguro de vida

Gympass

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Gestão e desenvolvimento de equipes comerciais.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de profissionais de vendas.
• Gestão da equipe comercial e acompanhamento de performance.
• Prospecção de novos negócios e relacionamento com parceiros.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Equipes

Prospecção de Novos Negócios

Pacote Office

Comunicação

Formação académica

Superior Completo

Pós-graduação em Gestão

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG, temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esses nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.

Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

1. Recrutamento e Seleção de profissionais de vendas;
2. Formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial;
3. Acompanhamento dos indicadores de performance da equipe;
4. Estabelecimento de estratégias para direcionamento da equipe;
5. Prospecção de novos negócios e relacionamento com os parceiros;
6. Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas;
7. Apoio aos profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes.

Requisitos e qualificações

1. Superior completo.
2. Vivência com recrutamento e seleção de profissionais de vendas;
3. Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
4. Vivência na capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais;
5. Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de candidatos e clientes;
6. Domínio do pacote office;
7. Disponibilidade para viagens.

Você se diferenciará, se possuir:

1. Certificações ou pós-graduação em gestão ou áreas afins ao negócio;
2. Vivência no Mercado Segurador, preferencialmente no ramo de Vida;
3. Conhecimento técnico de produtos financeiros e investimentos.

Informações adicionais

PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:

• Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe.
• Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time.
• Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação.
• São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.
• Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas.

O que temos de bom:

• Vale-transporte;
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
• Plano de saúde (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico (extensivo a dependentes);
• Auxílio Creche;
• Previdência privada;
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
• PLR;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
• Atendimento médico e nutricional;
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
• Universidade corporativa;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.