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A ATIVA MEDICINA E SEGURANCA DO TRABALHO LTDA busca um gerente comercial para liderar a equipe, desenvolver estratégias e ampliar a carteira de clientes corporativos. A posição envolve gestão de pessoas, negociação com grandes contas e atuação em projetos de expansão.
Requisito de pós-graduação e experiência em CRM, propostas e contratos. Benefícios competitivos são oferecidos, com foco em resultados e desenvolvimento profissional.
Vaga CLT com remuneração composta por salário fixo e comissionamento. A atuação terá foco prioritário na gestão e no desenvolvimento da equipe, com comissionamento sobre os resultados do time e vendas próprias estratégicas.
Desenvolver e implementar estratégias comerciais alinhadas ao planejamento da empresa, liderando a equipe na busca por resultados e expansão dos negócios. Acompanhar indicadores de desempenho, orientar a equipe desde a prospecção até a conclusão das vendas e promover treinamentos, feedbacks e ações de desenvolvimento profissional. Identificar oportunidades de mercado, negociar com grandes contas e clientes estratégicos, ampliar a carteira comercial e fortalecer o relacionamento com clientes corporativos. Supervisionar propostas e contratos comerciais, gerenciar as demandas das regionais, apoiar as equipes na busca por melhores resultados e garantir a rentabilidade e a fidelização dos clientes. Representar a empresa em negociações estratégicas, visitas comerciais, feiras e eventos, além de apresentar resultados e propor iniciativas de crescimento à diretoria. Atuar na gestão de pessoas, promovendo o engajamento, o desenvolvimento da equipe e a resolução de conflitos com foco em soluções eficazes.
Pós-graduação concluída. Experiência sólida em gestão comercial, liderança de equipes de vendas, negociação B2B e relacionamento com clientes corporativos. Conhecimento em CRM, ferramentas de automação comercial, análise de indicadores de desempenho e elaboração e revisão de propostas e contratos comerciais. Perfil estratégico, com forte orientação para resultados, habilidade de negociação, capacidade de tomada de decisão e experiência no desenvolvimento de equipes e na condução de iniciativas de expansão comercial.
Experiência com serviços de saúde ocupacional e medicina do trabalho será considerada um importante diferencial. Pós-graduação em Gestão Comercial, Negociação ou Gestão de Pessoas.