Ativa os alertas de emprego por e-mail!

GERENTE ADMINISTRATIVO - HOSPITAL GERAL DO GRAJAU

Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

São Paulo

Presencial

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 2 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Melhora as tuas possibilidades de ir a entrevistas

Cria um currículo adaptado à oferta de emprego para teres uma taxa de sucesso superior.

Resumo da oferta

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês oferece uma oportunidade para o cargo de Gerente Administrativo em um hospital. O profissional será responsável pela gestão financeira e operacional da unidade, supervisionando a equipe e garantindo a excelência no atendimento à comunidade. É necessário ter pós-graduação em áreas correlatas e experiência relevante na função. A posição oferece um pacote de benefícios atraente e um ambiente de trabalho dinâmico, visando a melhoria contínua na área de saúde pública.

Serviços

Vale Transporte
Vale Alimentação
Vale Refeição
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Convênio Farmácia
Auxílio Creche
Clube de Benefícios

Qualificações

  • Pós-Graduação em áreas correlatas é necessária.
  • Experiência anterior na função é exigida.

Responsabilidades

  • Gerenciar a unidade garantindo as metas de gestão.
  • Acompanhar indicadores de qualidade e produção.
  • Elaborar e administrar o orçamento da unidade.

Conhecimentos

Gestão de equipes
Sustentabilidade financeira
Análise de indicadores

Formação académica

Pós-Graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the GERENTE ADMINISTRATIVO - HOSPITAL GERAL DO GRAJAU role at Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

Join to apply for the GERENTE ADMINISTRATIVO - HOSPITAL GERAL DO GRAJAU role at Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito:

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão:

Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores:

S - Solidariedade

E - Excelência

R - Resultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo:

http://irssl.org.br/institucional/#institucional

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a unidade garantindo cumprimento da meta de gestão, sustentabilidade financeira e atendimento qualificado a sociedade. Desenvolver matriz de contribuição alinhada ao mapa estratégico do IRSSL e acompanhar resultados estratégicos;
  • Acompanhar a distribuição e o cumprimento das metas de gestão do ponto de vista qualitativo e quantitativo;
  • Elaborar e administrar orçamento da unidade alinhado as diretrizes do IRSSL. Gerenciar justificativas orçamentárias e acuracidade orçamentária;
  • Atuar na interface com matriz, SES e DRS no gerenciamento das demandas parametrizadas com a diretoria executiva;
  • Acompanhar resultados da unidade como indicadores de qualidade e produção;
  • Desenvolver lideranças e cascatear mapa de contribuição com objetivo de que a unidade tenha uma visão pluralista dos processos rumo as estratégias estabelecidas;
  • Administrar o controle de Fluxo de Caixa, verificando as contas e necessidades da unidade bem como os pagamentos realizados tendo o controle de gastos/investimentos;
  • Acompanhar e analisar o Orçado X Realizado avaliando todas as contas e suas classificações, garantindo a fidelidade dos dados declarados e saúde financeira da unidade;
  • Elaborar matriz de prioridade provisionando os gastos e/ou investimentos baseado no consumo e melhorias de acordo com matriz de prioridade visando segurança de colaboradores e usuários e garantindo sustentabilidade econômica;
  • Aprovar as Compras da Unidade analisando a necessidade e programação orçamentária das solicitações baseado no consumo e na proposta do item para garantir a operação e melhorias da unidade; participar de reuniões institucionais, rede e S.E.S. articulando melhorias;
  • Desenvolver reuniões periódicas com a equipe de liderança e direcionar o gerenciar de conflitos, estímulo de “feedbacks”, avaliação de desempenho e programa de desenvolvimento individual;
  • Gerenciar mapeamento de processos de trabalho com propostas de planos de ação para otimizar resultados;
  • Participar e acompanhar os processos admissionais dos cargos administrativos em conjunto com a gestão de pessoas;
  • Apoiar e realizar tomada de decisão de possíveis demissões junto ao comitê de movimentação. Estimular e validar as necessidades de aprimoramento técnico e comportamental a partir de treinamentos programados;
  • Envolver-se e participar das campanhas desenvolvidas pela equipe de marketing em conjunto com a unidade;
  • Realizar , conforme calendário, reuniões com a diretoria executiva para reportar “status” da unidade bem como obter direcionamento para pontos estratégicos.


Requisitos e qualificações

  • Pós-Graduação / Especialização em áreas correlatas;
  • Experiência na função.


Informações adicionais

Remuneração + Pacote de benefícios completo.

  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Convênio Farmácia
  • Auxílio Creche
  • Clube de Benefícios

Referrals increase your chances of interviewing at Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês by 2x

Greater São Paulo Area R$3,000 - R$3,000 2 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$17,000 - R$17,000 3 months ago

Greater São Paulo Area
R$4,001.00
-
R$5,000.00
1 week ago

Greater São Paulo Area
R$4,001.00
-
R$5,000.00
1 month ago

Greater São Paulo Area
R$2,001.00
-
R$3,000.00
1 month ago

Gestor Comercial / Administrativo para Clínica de Fisioterapia - São Paulo

São Paulo, São Paulo, Brazil 6 months ago

Guarulhos, São Paulo, Brazil
R$2,158.00
-
R$2,158.00
1 month ago

Gerente de Operações (Operations Manager)
Gerente de Planejamento e Análise Financeira - Administração e Finanças
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.

Ofertas semelhantes

GERENTE ADMINISTRATIVO - HOSPITAL GERAL DO GRAJAU

Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês

São Paulo null

Presencial

Presencial

BRL 80,000 - 120,000

Tempo integral

Há 2 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos