Gerente Administrativo Comercial

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma clínica de saúde em São Paulo está buscando um Gerente de Produtos/Comercial JR para gerir produtos médicos e desenvolver programas de fidelidade. O candidato ideal possui experiência em gestão comercial no setor de saúde, habilidades analíticas e de comunicação. Esta posição oferece a chance de impactar o bem-estar de pacientes e melhorar serviços oferecidos.

Qualificações

• Experiência em gestão comercial e vendas no setor de saúde.
• Conhecimento em mercado de planos de saúde e operadoras.
• Excel avançado e capacidade analítica.

Responsabilidades

• Gestão de Produtos e Serviços.
• Desenvolver e implementar novos produtos médicos.
• Negociar contratos com operadoras de planos de saúde.

Conhecimentos

Gestão comercial e vendas no setor de saúde

Análise financeira e de rentabilidade

Excel avançado

Habilidades de apresentação e comunicação

Capacidade de negociação e persuasão

Ferramentas

Ferramentas de BI

CRM

Descrição da oferta de emprego

Overview

Join to apply for the Gerente de Produtos/Comercial JR role at Clinica Fares

Clínica Fares | Saúde de qualidade acessível para todos

Com mais de 35 anos de história, a Clínica Fares oferece atendimento humanizado em mais de 40 especialidades médicas, com consultas, exames, procedimentos e cirurgias, tudo em um único local, garantindo praticidade e agilidade para nossos pacientes. Nosso polo médico de 2.500m² proporciona uma infraestrutura moderna e completa, oferecendo conforto e excelência em cada atendimento. Estamos presentes em diversas regiões da Grande São Paulo, com unidades nas zonas Norte, Sul, Leste e Oeste. Nosso compromisso é com a saúde integral e o bem-estar de nossos pacientes. Se você busca fazer parte de uma equipe dedicada, com propósito e inovação, venha para a Clínica Fares. Junte-se a nós para transformar a saúde de milhares de pessoas!

Site
http://clinicafares.com.br

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de Produtos e Serviços
• Desenvolver e implementar novos produtos e serviços médicos, alinhados com as necessidades do mercado
• Realizar análise de viabilidade comercial de novos procedimentos e especialidades
• Coordenar o lançamento de produtos com as equipes médicas e operacionais
• Monitorar performance e rentabilidade dos produtos oferecidos
• Identificar oportunidades de cross-selling e up-selling

• Gestão de Cartão de Fidelidade
• Desenvolver e gerenciar programa de fidelidade para pacientes
• Definir benefícios, sistema de pontuação e regras de uso do cartão
• Acompanhar métricas de engajamento e retenção de clientes
• Implementar campanhas promocionais voltadas aos portadores do cartão
• Analisar o ROI do programa de fidelidade

• Gestão de Convênios
• Negociar contratos com operadoras de planos de saúde
• Analisar rentabilidade e performance individual de cada convênio
• Desenvolver estratégias de credenciamento com novas operadoras
• Gerenciar o relacionamento com representantes das operadoras
• Monitorar prazos de pagamento e inadimplência

• Gestão de Pricing
• Definir política de preços para procedimentos particulares
• Realizar análises competitivas de preços no mercado
• Estabelecer tabelas de preços segmentadas por perfil de cliente
• Implementar estratégias de descontos e promoções
• Monitorar impactos das mudanças de preço na demanda

• Atividades Estratégicas
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para o CEO
• Participar do planejamento estratégico da clínica
• Conduzir análises de mercado e benchmarking
• Desenvolver parcerias comerciais estratégicas
• Liderar projetos de melhoria contínua nos processos comerciais

Requisitos e qualificações

• Competências Técnicas
• Gestão comercial e vendas no setor de saúde
• Mercado de planos de saúde e operadoras
• Análise financeira e de rentabilidade
• Marketing de relacionamento e fidelização
• Negociação comercial e contratos
• Análise de dados e KPIs comerciais
• Regulamentações do setor (ANS, CFM, LGPD)

• Habilidades Operacionais
• Excel avançado e ferramentas de BI
• CRM e sistemas de gestão hospitalar
• Capacidade analítica e interpretação de dados
• Habilidades de apresentação e comunicação
• Gestão de projetos e melhoria de processos

• Competências Comportamentais
• Foco em resultados e metas
• Visão estratégica e pensamento analítico
• Capacidade de negociação e persuasão
• Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal
• Proatividade e iniciativa
• Flexibilidade e adaptabilidade
• Ética e confidencialidade

• Liderança
• Influenciar e engajar equipes
• Tomada de decisão sob pressão
• Visão sistêmica do negócio
• Desenvolvimento de pessoas