Gerente

Supermercados Farnezze; Distrito Federal; Presencial; BRL 89 000 - 179 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salário compatível com o mercado

Bonificação por desempenho

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

Supermercados Farnezze, Betim (MG), busca um Gerente para conduzir a operação da loja, assegurando metas de faturamento, margem e excelência no atendimento. Responsável pela gestão de estoques, equipes e processos, com foco em melhoria contínua.

O candidato deve possuir experiência de 3–5 anos em cargos de gerência, conhecimento de ERP e liderança de equipes expressivas. Oportunidades de crescimento e remuneração compatível com o mercado.

Qualificações

• Experiência prévia como gerente em supermercado (3–5 anos).
• Conhecimento sólido em gestão de indicadores de varejo alimentar.
• Foco em controle de perdas, estoque e inventário.
• Conhecimento de legislação trabalhista básica do varejo.

Responsabilidades

• Gestão global da loja e operação diária (frente de caixa, setor de mercearia, hortifrúti, açougue, padaria).
• Análise de faturamento, margem, perdas e produtividade por setor.
• Planejamento de ações comerciais e campanhas promocionais.
• Gestão de estoque e inventários periódicos.
• Implementação de estratégias para redução de desperdícios e aumento da rentabilidade.
• Gestão e desenvolvimento de equipes (contratação, treinamento e feedbacks).
• Garantir normas sanitárias, fiscais e trabalhistas.
• Acompanhamento de metas e reuniões gerenciais.
• Relacionamento com fornecedores e negociação estratégica.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de varejo alimentar

Análise de indicadores

Negociação com fornecedores

Planejamento estratégico

Formação académica

Ensino Superior completo em Administração/ Gestão Comercial

Ferramentas

ERP para supermercados

Descrição da oferta de emprego

Gerente Supermercados Farnezze – Betim, Minas Gerais

Local de atuação: Minas Gerais. Preferência para profissionais residentes em MG, com disponibilidade para mudança. Importante: a empresa não arca com custos de moradia.

Missão do Cargo

Garantir a gestão completa da loja, assegurando o atingimento das metas de faturamento, margem, controle de perdas, gestão de pessoas e excelência no atendimento ao cliente, promovendo crescimento sustentável e eficiência operacional.

Responsabilidades Estratégicas

• Gestão global da operação da loja (frente de caixa, hortifrúti, açougue, padaria, mercearia, depósito, prevenção de perdas, comercial e fiscal).
• Análise de indicadores: faturamento, margem bruta, ticket médio, quebra operacional, perdas, giro de estoque e produtividade por setor.
• Planejamento e execução de ações comerciais e campanhas promocionais.
• Gestão de estoque e controle de inventários periódicos.
• Implementação de estratégias para redução de desperdícios e aumento da rentabilidade.
• Gestão e desenvolvimento de equipes (contratação, treinamento, acompanhamento de desempenho e aplicação de feedbacks).
• Garantir cumprimento das normas sanitárias, fiscais e trabalhistas.
• Acompanhamento de metas por setor com reuniões gerenciais periódicas.
• Relacionamento com fornecedores e negociação estratégica.

Perfil Técnico Desejado

• Experiência mínima de 3 a 5 anos como Gerente ou Subgerente de Supermercado.
• Conhecimento sólido em gestão de indicadores de varejo alimentar.
• Conhecimento sólido em controle de perdas e prevenção.
• Conhecimento sólido em gestão de estoque e inventário.
• Conhecimento em legislação trabalhista básica aplicada ao varejo.
• Experiência com sistemas de gestão (ERP para supermercados).
• Ensino Superior completo ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será diferencial).
• Experiência comprovada com liderança de equipes acima de 100 colaboradores será considerado diferencial.

Competências Comportamentais

• Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas.
• Forte perfil analítico e orientado a resultados.
• Tomada de decisão estratégica sob pressão.
• Comunicação clara e assertiva.
• Organização e visão sistêmica.
• Proatividade e foco em melhoria contínua.
• Alta responsabilidade e postura profissional.

Diferenciais

• Experiência com supermercados de médio/grande porte.
• Histórico comprovado de aumento de faturamento e redução de perdas.
• Conhecimento em estratégias de layout e exposição de produtos.
• Experiência em implantação de processos e padronização operacional.

Remuneração e Benefícios

• Salário compatível com o mercado.
• Possibilidade de bonificação por desempenho (metas).
• Oportunidade de crescimento profissional.

Observação: A empresa não fornece moradia ou auxílio mudança.