GERENCIADOR POSTO - GUARULHOS - SP

Grupo Carrefour Brasil; Guarulhos; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores redes de varejo do Brasil procura um Gerenciador de Posto em Guarulhos, SP. O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir a excelência no atendimento ao cliente e cumprir as metas de vendas de combustíveis. Nós valorizamos a diversidade e encorajamos a candidatura de profissionais de diferentes grupos sociais.

Serviços

Seguro de Vida

Parceria com Sesc

Convênio Farmácia

Refeição no local

PLR - Participação nos lucros e resultados

Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.

Reembolso ótica

Assistência Médica e Odontológica

Totalpass

Vale transporte

Qualificações

• Formação mínima em Ensino Superior.
• Experiência em gerenciamento de equipes é um diferencial.
• Habilidade de lidar com o público e resolver conflitos.

Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis.
• Garantir padrões operacionais e de segurança no posto.
• Treinar e capacitar os colaboradores da equipe.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Empatia

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

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Faixa salarial fornecida pela Grupo Carrefour Brasil

Esta faixa salarial foi fornecida pela Grupo Carrefour Brasil. Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.

R$111,00 por mês - R$2.500,00 por mês

DESCRIÇÃO

MAIS QUE MERCADO

Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!

São Eles Impulsionam Nossa Jornada De Transformação e São a Forma De Ser e Agir Dentro Do Grupo

Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.

Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.

Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.

Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.

Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

DO DISCURSO À PRÁTICA

Atividades

Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida;

No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos, redução dos níveis de perdas e quebra de caixa, crescimento do padrão de excelência operacional através do acompanhamento do desempenho da equipe, por meio de relatórios, diagnósticos, cenários, desenvolvendo e implementando os planos de ação;

Assegurar o controle e a segurança na operação do posto, através do monitoramento dos controles padrões, inventários e manutenção dos equipamentos, visando a atender as normas de segurança ambiental e financeira, para a continuidade do negócio;

Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto);

Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes;

Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio; Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc...) para ser o sucessor natural do gerente da unidade.

Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #MelhoresJuntosMaioresComVocê

• Local de trabalho: Guarulhos, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Operacional
  
  

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Seguro de Vida;
• Parceria com Sesc
• Convenio Farmácia
• Refeição no local
• PLR - Participação nos lucros e resultados
• Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
• Reembolso ótica
• Assistência Médica e Odontológica;
• Totalpass
• Vale transporte;

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

• Setores

  Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo Carrefour Brasil

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Gerente de Loja - Vila Mariana (São Paulo/SP)

Gerente de Relacionamento - Itaú Personnalité | Vagas em todo Brasil

Gerente de Relacionamento Empresas - Sicoob Paulista - São Paulo/SP

Gerente de Atendimento e Operações - Barueri (Centro)

Pessoa Gerente de Excelência Operacional

Gerente de Negócios Veículos | São Paulo

Banco de Talentos Comercial | Gerente Estadual | Nível Brasil

Gerente e Subgerente | Banco de Talentos

Gerente de Negócios Veículos | Zona Leste de São Paulo

Gerente de Loja – Região Sul de SP (Santo Amaro / Capão Redondo)

Gerente de Negócios Veículos | Região Sul de SP

Gerente Relacionamento Empresas III | Pinheiros

Gerente de Relacionamento - Guarulhos (SP)

Guarulhos, SP R$15.001 - R$20.000 Há 5 dias

B2B: Gerente Regional de Vendas (Região Nordeste)

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