GERENCIA DE PRODUCCION

Grupo Bocar; Região Norte; On-site; BRL 1,800,000 - 3,000,000; Full time

Job summary

Grupo Bocar busca un/a Gerente de Producción para liderar la ejecución de programas de producción, asegurando entregas con calidad, costo y tiempo definidos, y promoviendo mejoras. Integrará planes anuales, KPI y desarrollo del personal en un entorno de planta.

Se supervisarán presupuestos y se fomentará un clima organizacional positivo, con enfoque en seguridad y cumplimiento de normas. Se requerirá liderazgo y experiencia en gestión de equipos para alcanzar metas de la unidad de negocio.

Responsibilities

• Dar seguimiento al cumplimiento de programas de producción, asegurando entregas en cantidad, calidad, tiempo y costos planeados.
• Motivar programas de capacitación para personal administrativo, técnico y operativo para crecimiento y especialización.
• Controlar el gasto de presupuesto para áreas productivas y de mantenimiento.
• Preparar planes de objetivos anuales y asegurar indicadores de operación y consumibles (KPI), monitoreando el desempeño en reuniones.
• Administrar la retroalimentación de desempeño mediante entrevistas con jefes de área, apoyándose de herramientas de retroalimentación.
• Planear acciones de mejora de procesos y habilitar/reemplazar maquinaria en células de área para maximizar recursos.
• Promover clima organizacional y mantener un ambiente laboral favorable, atendiendo encuestas de clima.
• Cumplir con políticas del Sistema de Gestión de Calidad, Ambiental y de Seguridad, y mantener estándares de 5S y seguridad.

Job description

Puestos vacantes: GERENCIA DE PRODUCCION (12386)

¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres!

En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.

En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.

Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.

Tipo de puesto

Descripción del puesto

Objetivo:

Cumplir con objetivos asignados de BSC (Balance Score Card), planear capacitación de personal de reporte directo, controlar el presupuesto asignado para cada área, establecer el cumplimiento de indicadores clave, requerir procesos de mejora continua, promover el desarrollo de personal y supervisar el desempeño de encargados de área en apego a estructura definida.

Funciones:

• Dar seguimiento al cumplimiento de programas de producción, asegurando el cumplimiento de las entregas establecidas en cantidad, calidad, tiempo y costos planeados, conforme a especificaciones y objetivos.
• Motivar los programas de capacitación requeridos para personal administrativo, técnico y operativo, verificando las necesidades de crecimiento y especialización requeridas por área; con el fin de asegurar las acciones correctas para análisis de prevención y/o corrección requeridos en las exigencias de producción y mantenimientos.
• Controlar el gasto de presupuesto asignado para las áreas productivas y de mantenimiento, administrando adecuadamente los recursos y anticipando las necesidades de producción y mantenimientos.
• Preparar los planes de objetivos anuales del área y asegurar los desempeños de indicadores clave de operación y consumibles, a través del estableciendo y cumplimiento de los KPI´s de unidad de negocios y monitoreando el desempeño a través de reuniones los objetivos planificados que se encuentren dentro de meta; con el fin de dirigir el alcance de las actividades del area, siendo valor agregado y comunes con los KPI´s de Planta; así mismo, para evaluar las acciones determinadas y tener el correcto control de los indicadores.
• Administrar la retroalimentación de desempeño de acuerdo al programa establecido, mediante el proceso de entrevista con los Jefes de área / Supervisores, apoyándose de las herramientas de retroalimentación con el fin de evaluar el desempeño para atender acciones de mejora en caso de tener desviaciones, ofrecer ayuda y comunicación activa.
• Planear acciones de enfoque a mejora de procesos, habilitar y/o reemplaza maquinaria en Células del Area, para conducir las acciones de valor agregado a los procesos o equipos, obteniendo la máxima oportunidad de recursos.
• Promover un adecuado clima organizacional, para el óptimo desarrollo de las actividades de su personal, participando y dando seguimiento a las Encuestas de Clima Organizacional (ECO), con la finalidad de mantener un buen ambiente laboral dentro de su equipo de trabajo.
• Cumplir con estricto apego las Políticas del Sistema de Gestión de Calidad, Sistema de Gestión Ambiental Seguridad y Medio ambiente.
• Mantener el área de trabajo con los estándares de DOL y 5´s.
• Asegurar y promover el cumplimiento de medidas preventivas señaladas en el "Manual de Protocolos y Medidas para la Prevención de contagios del COVID-19 en los Centros de trabajo de Grupo Bocar", con la finalidad de salvaguardar la salud del personal en Planta.
  Seguimiento e involucramiento a las actividades relacionadas con el protocolo COVID-19.