Freelance De Reclutamiento Cusco

Computrabajo; Cachoeiro de Itapemirim; On-site; BRL 25,000 - 41,000; Full time

Job summary

G4S convoca a freelancers para selección de personal en Cusco. Se buscan candidatos para roles de seguridad, con formación en psicología o administración y al menos 6 meses de experiencia en reclutamiento.

Se trabajare1 bajo objetivos semanales y con foco en seguridad privada y perfiles operativos. La empresa ofrece la posibilidad de participar en un proceso inclusivo y la experiencia de una organización global con presencia en numerosos paedses y proyectos de seguridad.

Qualifications

• Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia certificada de 6 meses en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento del rubro de seguridad privada y perfiles operativos.

Responsibilities

• Búsqueda activa de postulantes para cargos de seguridad (agentes armados y no armados).
• Difusión de convocatorias laborales en la ciudad y zonas cercanas.
• Verificación de perfiles, aplicación de evaluaciones e entrevistas de personal.
• Coordinación de la incorporación, asegurando documentación completa para contratación.

Skills

Reclutamiento y selección

Difusión de convocatorias

Comunicación y entrevistas

Education

Bachiller en Psicología

Bachiller en Administración

Carreras afines

Job description

Somos G4S, la corporación más grande del mundo en soluciones de seguridad con presencia en 125 paises, 100 años de trayectoria y más de 700 mil colaboradores alrededor del mundo, y nos encontramos en la búsqueda de un FREELANCE PARA SELECCIÓN DE PERSONAL - CUSCO.

• BACHILLER EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN O CARRERAS AFINES
• Experiencia certificada de 6 meses realizando labores de reclutamiento y selección de personal.
• Disponibilidad para trabajar bajo objetivos semanales.
• . Experiencia en el rubro de SEGURIDAD PRIVADA y sus perfiles operativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Pago mediante Recibo por Honorarios.

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia.

• Búsqueda activa de postulantes para posiciones operativas de AGENTES DE SEGURIDAD ARMADOS Y AGENTES DE SEGURIDAD NO ARMADOS.
• Realizar difusión de convocatorias laborales en ciudad y otras provincias de la zona Sur.
• Verificar que los postulantes cumplan con el perfil de puesto, aplicar evaluaciones, entrevistas de personal, programar exámenes médicos.
• Coordinar la incorporación del postulante seleccionado, asegurando que se cuente con el legajo de documentación completo, para la contratación de personal.