Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
- Atuar como fonoaudiólogo responsável pela gestão do PCA e demais programas pertinentes a fonoaudiologia dos clientes SESI-PR;
- Realizar audiometrias especialmente com finalidade de saúde ocupacional;
- Realizar gerenciamento audiométrico;
- Realizar análises sobre alterações audiométricas;
- Atendimento de exames na unidade e atendimento em empresas clientes (In Company) com atuação em unidades móveis;
- Registrar das informações de saúde do colaborador em prontuário;
- Estabelecer interface próxima com médicos examinadores e médicos do trabalho;
- Apoiar em treinamentos, palestras e campanhas;
- Estar ciente dos procedimentos operacionais do SESI-PR;
- Apoiar na caracterização de pessoas com deficiência auditiva em conjunto com o médico responsável;
- Interagir com empresas clientes do SESI-PR no que compete a atuação;
- Atuar como palestrante em temas ligados a saúde, quando necessário;
- Colaborar em ações e programas de prevenção e promoção da saúde, quando necessário;
- Realizar outras atividades pertinentes à função de fonoaudiólogo.
Quais são os principais requisitos?
- Graduação completa em Fonoaudiologia;
- Registro ativo e regular no CREFONO PR;
- Conhecimento das normas éticas e técnicas relacionadas ao exercício profissional da Fonoaudiologia;
- CNH B atualizada e disponibilidade para deslocamentos/atendimentos e atuação em empresas clientes;
- Conhecimento em informática;
- Desejável vivência com atendimento ao público;
- Desejável experiência com gestão do PCA;
- Obrigatório ter disponibilidade de ser o responsável técnico de uma unidade fixa SESI-PR frente ao CREFONO PR;
- Possuir disponibilidade para atuar em turnos diferenciados, caso seja requerido;
- Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho da vaga: Sesi Colombo (Av. Pref. João Batista Stocco, 256 - Guaraituba, Colombo - PR, 83407-000).
Horário: Das 07:30 às 11:30 (Terça, Quarta, Quinta e Sexta) - 16 horas. Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.
Tipo de contrato: CLT Indeterminado.