Fonoaudiólogo - Região Sul (Vagas por Prazo Determinado)

Diebold Nixdorf SL.; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 40.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma organização não governamental dedicada à saúde integral da população brasileira está em busca de um profissional de Fonoaudiologia. Este papel fundamental envolve a triagem de pacientes, a realização de avaliações audiológicas e o desenvolvimento de relatórios para reuniões. O trabalho será realizado em um hospital de médio porte na zona Sul de São Paulo, oferecendo uma oportunidade de impactar a vida de muitos. Se você é apaixonado por ajudar os outros e possui as qualificações necessárias, esta pode ser a oportunidade ideal para você se juntar a uma equipe comprometida com a saúde e bem-estar da comunidade.

Qualificações

• Formação em Fonoaudiologia com registro ativo no Conselho de Classe.
• Especialização em Audiologia e experiência em exames audiológicos.

Responsabilidades

• Realizar triagem de pacientes para exames audiológicos com sedação.
• Atender pacientes com diversas patologias para avaliação audiológica completa.
• Desenvolver relatórios e apresentar trabalhos em reuniões.

Conhecimentos

Fonoaudiologia

Audiologia

Avaliação Audiológica

Pacote Office

Formação académica

Formação superior em Fonoaudiologia

Especialização em Audiologia

Descrição da oferta de emprego

Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio diagnósticos e 12 especialidades ambulatoriais.

Este processo seletivo é específico para candidatos externos e destina-se ao suprimento das vagas por prazo determinado, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

Requisitos:

1. Formação superior completa em Fonoaudiologia com registro ativo no Conselho de Classe;
2. Especialização em Audiologia e experiência na realização de exames;
3. Experiência comprovada na função em perfil ambulatorial;
4. Experiência em avaliação audiológica completa adulto e infantil;
5. Experiência em avaliação audiológica diferencial adulto e infantil: Potencial Evocado Auditivo de Tronco Encefálico (PEATE/BERA) com sedação e emissões otoacústicas evocadas (EOA);
6. Experiência em avaliação audiológica comportamental;
7. Conhecimento básico no Pacote Office;
8. Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;
9. Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);
10. Disponibilidade para início imediato.

Principais Atribuições:

1. Realizar a triagem de pacientes que serão encaminhados para realização de PEATE/BERA com sedação para verificar a necessidade da realização do exame com medicação ou sedação;
2. Atender pacientes com diversas patologias como: Transtorno do Espectro Autista, Deficiência Intelectual, Paralisia Cerebral, entre outras Síndromes para realização de avaliação audiológica completa (principalmente BERA);
3. Desenvolver relatórios e realizar apresentação dos trabalhos realizados em reuniões pré-estabelecidas;
4. Efetuar avaliação e diagnóstico audiológico completo;
5. Realizar avaliação audiológica comportamental;
6. Orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis;
7. Realizar a emissão de relatório audiológico do exame realizado;
8. Discussão de caso com o médico otorrinolaringologista e equipe multiprofissional;
9. Executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatíveis com a função;
10. Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando mensalmente instrumentos padronizados para SMS e ASF.

Condições da Vaga:

1. Carga horária: 20hs semanais;
2. Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
3. Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
4. Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
5. Análise de currículo;
6. Comprovação de documentos da experiência e formação acadêmica;
7. Avaliação coletiva online;
8. Realização de exame médico admissional;
9. Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
10. Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

Observações:

1. Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
2. O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;
3. Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;
4. Os candidatos aprovados em processo seletivo realizado exclusivamente para vagas por prazo determinado (PDE) que não aceitarem a vaga oferecida serão considerados desclassificados da respectiva seleção;
5. A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;
6. O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;
7. Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;
8. Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;
9. O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;
10. O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;
11. Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;
12. Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano;
13. Para os candidatos que aplicaram inscrição no processo seletivo anterior é necessário aguardar 06 (seis) meses para nova candidatura.

A Associação Saúde da Família – ASF é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, criada em outubro de 1992 e, passados mais de 32 anos de seu surgimento, nosso presente é marcado pela gestão de um amplo leque de programas e projetos de promoção da saúde integral da população brasileira.