Fiscal Mão Obra - Agrícola

Raízen; Charqueada; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Raízen, uma das maiores empresas do setor energético, busca um Fiscal Mão de Obra para atuar em Rio das Pedras, SP. O profissional será responsável pela gestão de uma equipe na aplicação de herbicidas em lavouras de cana-de-açúcar, garantindo a segurança e eficiência nas operações.

Qualificações

• Desejável experiência com gestão de pessoas.
• Mobilidade para Rio das Pedras, SP.

Responsabilidades

• Responsável pela gestão/acompanhamento de time de 30 colaboradores na operação de aplicação de herbicida.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Pacote Office básico

Experiência em campo

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de Fiscal Mão Obra para atuar em Rio das Pedras, SP.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Responsável pela gestão/acompanhamento de time de 30 colaboradores rurais na operação de aplicação de herbicida na lavoura de cana de açúcar;
• Acompanhar o rendimento da turma;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança da companhia.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino médio completo;
• Desejável pacote office básico;
• Desejável experiencia com gestão de pessoas;
• Desejável experiencia em campo;
• Mobilidade para Rio das Pedras, SP.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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