Fiscal – Serviços Gerais

vagas.sc; Rio do Sul; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade para o cargo de Fiscalizador em uma empresa em Rio do Sul, com foco em fiscalizar e supervisionar serviços, garantir a qualidade e formar uma equipe competente. Você será responsável pela gestão de atividades de campo, controle de produtividade e pela correta destinação dos materiais. Espera-se profissionais com experiência em supervisão e habilidades em gestão de equipes.

Qualificações

• Experiência em funções de supervisão ou fiscalização.
• Habilidade em gestão de equipes.
• Comunicação clara e orientada para resultados.

Responsabilidades

• Fiscalizar os serviços e assegurar a qualidade dos serviços prestados.
• Controlar o registro de ponto e orientar a equipe.
• Treinar novos funcionários e aplicar penalidades quando necessário.

Conhecimentos

Fiscalização

Treinamento

Gestão de Equipe

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

• Fiscalizar os serviços executados, verificar se atendem aos padrões estabelecidos e adotar medidas corretivas, quando necessárias;
• Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros, conforme programação de serviços;
• Entregar no início do turno, os cartões ponto, a fim de assegurar os registros dos horários;
• Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa, à disposição de seu setor, e repassar as informações ao encarregado para providências;
• Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços prestados pela empresa;
• Verificar as condições das lixeiras, contentores, caçambas, a fim de assegurar que estejam adequadas ao uso;
• Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade;
• Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos serviços;
• Preparar os relatórios diários de fiscalização, para controle de produtividade;
• Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para preenchimento das vagas em aberto;
• Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
• Treinar novos funcionários;
• Aplicar penalidades disciplinares (advertências e suspensões) ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
• Distribuir e acompanhar o registro de ponto e justificar as inconsistências, junto ao setor administrativo;
• Solicitar o registro de jornada de trabalho e assinatura na folha ponto dos funcionários de trechos fixos;
• Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
• Preencher a ficha de fiscalização, com as informações do veículo e setores visitados;
• Comunicar ao encarregado a necessidade de manutenção dos equipamentos e veículos;
• Aplicar o DS – Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
• Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
• Efetuar a troca de uniformes e EPIS, coletar assinatura nos formulários de entrega, quando necessário;
• Providenciar o registro fotográfico das atividades;
• Auxiliar o departamento administrativo na realização de catação de preços de materiais e ferramentas.