Farmacêutico Gerente - SANTOS ( LITORAL SP )

Farmácias Pague Menos; Santos; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa brasileira inovadora busca um Gerente Farmacêutico para liderar uma equipe dedicada em Santos. O candidato ideal terá uma graduação em Farmácia e experiência em gestão, focando na valorização humana e na eficiência operacional. Este papel envolve supervisionar as operações da farmácia, garantir a conformidade com as regulamentações e promover um ambiente de trabalho positivo. Se você é apaixonado por cuidar de pessoas e deseja fazer parte de uma rede que valoriza o bem-estar e a saúde, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha ser parte de um time que transforma vidas e promove acesso à saúde de qualidade!

Serviços

Vale-refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de vida

Assistência Funeral

Programa de Gestantes

Convênios Educacionais

Universidade Corporativa

Desconto nas Farmácias

Qualificações

• Graduação em Farmácia e experiência mínima de 1 ano em gestão.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal são essenciais.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de farmacêuticos e colaboradores, promovendo um ambiente positivo.
• Garantir conformidade com regulamentações e controlar orçamento da farmácia.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Eficiência operacional

Visão estratégica

Formação académica

Graduação em Farmácia

Descrição da oferta de emprego

Farmacêutico Gerente - SANTOS ( LITORAL SP )

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Responsabilidades e atribuições

• Fazer a gestão da equipe de farmacêuticos e demais colaboradores;
• Treinar, motivar e desenvolver a equipe para promover um ambiente de trabalho positivo e eficaz;
• Estabelecer escalas de trabalho e atribuir tarefas;
• Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback;
• Garantir que todas as operações da farmácia estejam em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais;
• Manter registros precisos de todas as transações de medicamentos controlados;
• Assegurar que a farmácia cumpra com os padrões de segurança e qualidade;
• Gerenciar o estoque de medicamentos e suprimentos, garantindo a disponibilidade adequada de produtos;
• Monitorar datas de validade e descartar produtos vencidos de acordo com os regulamentos;
• Interagir com os clientes para fornecer orientação sobre medicamentos, posologia e efeitos colaterais;
• Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma profissional e eficaz;
• Promover serviços adicionais, como aconselhamento de saúde, imunizações e programas de adesão;
• Garantir a qualidade dos produtos farmacêuticos vendidos na farmácia;
• Controlar o orçamento da farmácia, monitorando despesas e receitas;
• Desenvolver estratégias para aumentar a lucratividade e otimizar as operações;
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na farmacologia e na prática farmacêutica;
• Assegurar que a equipe receba treinamento contínuo;
• Desenvolver estratégias de marketing para promover a farmácia e atrair mais clientes;
• Explorar oportunidades de expansão de serviços, como clínicas de saúde ou serviços de entrega;

Requisitos e qualificações

• Graduação em Farmácia;
• Ter no mínimo 1 ano de empresa;
• Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses;
• Comunicação e relacionamento interpessoal;
• Percepção do cliente;
• Eficiência operacional;
• Visão estratégica;

Informações adicionais

• Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
• Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida e Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Etapas do processo

• Etapa 6: Contratação

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente. Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante! Aqui, quem acredita e trabalha cresce.