Farmacêutico(a) TIMON-MA

Grupo Hiper Farma; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica está à procura de um farmacêutico para atuar em Teresina, com responsabilidades que incluem supervisão e monitoramento de processos farmacêuticos. O candidato ideal deve ter experiência mínima de 6 meses, curso superior em Farmácia e CRF ativo. Oferece benefícios como vale transporte e alimentação, além de programas de saúde e bem-estar.

Serviços

Vale transporte

Vale alimentação

Programas/parcerias em saúde e bem-estar

Programa de desenvolvimento em liderança

Educação corporativa

Convênio interno

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses como farmacêutico.
• CRF ativo necessário.
• Idade superior a 18 anos.

Responsabilidades

• Acompanhar e supervisionar armazenamento de medicamentos e produtos de saúde.
• Monitorar processos farmacêuticos e regulatórios.
• Realizar procedimentos de requerimento e dispensação de medicamentos.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Proatividade

Comunicação

Agilidade

Capacidade analítica

Flexibilidade

Foco em resultados

Relacionamento interpessoal

Responsabilidade

Ética

Formação académica

Curso Superior Completo em Farmácia

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Responsável por atuar no acompanhamento, avaliação, orientação, supervisão e armazenamento de medicamentos e outros produtos para a saúde. Monitorar os processos farmacêuticos, assuntos regulatórios, medicamentos de controle especial e realizar todos os procedimentos que envolvem requerimento, abastecimento e dispensação de medicamentos, além de outros produtos de acordo com as normas estabelecidas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Curso Superior Completo em Farmácia
• Experiência mínima de 6 meses
• Idade Superior a 18 anos
• CRF ativo
  
  

DIFERENCIAIS

• Pós Graduação em áreas afins (Farmácia)
• MBA em Gestão de Pessoas
  
  

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Trabalho em equipe
• Proatividade
• Comunicação
• Agilidade
• Capacidade analítica
• Flexibilidade
• Foco em resultados
• Relacionamento interpessoal
• Responsabilidade
• Ética
  
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Vale transporte;
• Vale alimentação;
• Programas/parcerias em saúde e bem-estar;
• Programa de desenvolvimento em liderança;
• Educação corporativa;
• Convênio interno.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Avaliação Comportamental
• Etapa 3: Prova
• Etapa 4: Triagem
• Etapa 5: Entrevista Corporativo
• Etapa 6: Teste prático
• Etapa 7: Entrevista RH
• Etapa 8: Contratação
  
  

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!

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