FARM | Analista Sênior de Gente & Gestão – Business Partner PCD

Grupo SOMA; Rio de Janeiro; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

PCD friendly

Job summary

Grupo SOMA, através da unidade Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, busca um HRBP para apoiar líderes e equipes na construção de uma cultura de alto desempenho. Você conduzirá ciclos de gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança e iniciativas de clima, com foco em resultados e governança.

A função envolve interface com People Ops, Talent e Remuneração, transformando dados em ações estratégicas para o negócio. É uma oportunidade para atuar em varejo de moda com impacto na organização.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas.
• Experiência consistente como HRBP ou em posições estratégicas de RH.
• Vivência com lideranças e áreas diversas do negócio.
• Experiência em gestão de desempenho, clima, cultura, carreira e sucessão.
• Capacidade analítica para interpretar indicadores e transformar dados em ações.
• Visão estratégica e orientação para resultados.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas clientes, apoiando decisões organizacionais e de gestão de pessoas.
• Conduzir e acompanhar demandas estruturantes de ciclo de gente (movimentações, performance, sucessão, indicadores e governança).
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional e cultura, com diagnósticos e planos de ação.
• Interface com People Ops, Talent, Remuneração e Comunicação Interna, articulando soluções para o negócio.
• Produzir análises de dados e insights de people analytics para fóruns de liderança.
• Garantir execução e acompanhamento de planos prioritários com autonomia e foco em impacto.

Skills

HRBP

Gestão de pessoas

Desempenho e Sucessão

Análise de dados

Influência e Persuasão

Liderança

Education

Superior completo em áreas RH

Tools

People Analytics

Job description

Descrição da vaga

Descrição da vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.

Na FARM, acreditamos em pessoas diversas, curiosas e com vontade de construir junto.

Valorizamos quem questiona, aprende rápido e entende que gente é parte essencial do negócio.

Estamos em busca de alguém para apoiar de perto a atuação de Business Partner, contribuindo para o desenvolvimento dos talentos da marca. Quer fazer parte dessa jornada com a gente?

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças das áreas clientes, apoiando decisões organizacionais e de gestão de pessoas;
• Conduzir e acompanhar demandas estruturantes de ciclo de gente (movimentações, performance, sucessão, indicadores e governança), garantindo consistência e qualidade nas entregas;
• Conduzir iniciativas de desenvolvimento de liderança, clima organizacional e cultura, com diagnósticos, planos de ação e devolutivas para os times;
• Realizar interface ativa com áreas especialistas (People Ops, Talent, Remuneração e Comunicação Interna), articulando soluções integradas para as necessidades do negócio;
• Produzir análises de dados e insights de people analytics, apoiando recomendações e materiais executivos para fóruns de liderança;
• Garantir execução e acompanhamento de planos prioritários, com autonomia, visão crítica e foco em impacto organizacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em áreas correlatas a Recursos Humanos;
• Experiência consistente como HRBP ou em posições estratégicas de RH;
• Vivência próxima a lideranças e diferentes áreas do negócio;
• Experiência em gestão de desempenho, desenvolvimento, clima, cultura, carreira e sucessão;
• Capacidade analítica para interpretar indicadores e transformar dados em ações;
• Visão estratégica e orientação para resultados;
• Comunicação clara, capacidade de influência e habilidade para construir relações de confiança;

Será Considerado Diferencial

• Experiência nos segmentos de varejo, moda, consumo ou negócios de alta dinâmica;
• Conhecimento em People Analytics e ferramentas de gestão de pessoas;
• Pós-graduação ou especialização na área.

Essa é uma oportunidade afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).

O MAIOR GRUPO DE MODA DA AMÉRICA LATINA

O Azzas 2154 Fashion & Lifestyle nasce da união de dois gigantes da moda brasileira: Grupo SOMA e AR&CO.

O Grupo SOMA era responsável por desenvolver e consolidar marcas que ajudaram a fortalecer a moda e cultura brasileira, como Animale, FARM Rio, Fábula, Maria Filó, NV, CRIS BARROS, Carol Bassi, Foxton e OFF PREMIUM.

Já a AR&Co era a plataforma de marcas super desejadas, como Reserva, Reserva Mini, Oficina, Reserva Go e INK.

Com a união entre Grupo SOMA e Arezzo&Co e a consequente criação da holding Azzas 2154, o Azzas 2154 Fashion & Lifestyle passou a ser a unidade de negócios responsável pelas marcas de vestuário feminino e masculino da plataforma. É assim surge o nosso propósito: impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo.

Hoje, reunimos marcas que constroem e levam a moda brasileira para o Brasil e para o mundo: Animale, Carol Bassi, CRIS BARROS, FARM Etc, FARM Rio, Fábula, Foxton, INK, Maria Filó, NV, Oficina, OFF PREMIUM, Reserva, Reserva Go e Reserva Mini.

Mais do que marcas fortes e conhecidas, somos feitos de pessoas.

Aqui, gente boa e do bem sonha grande e faz gigante! Transformamos ideias em projetos, construimos cultura e fazemos a moda acontecer todos os dias.

Acreditamos em um ambiente onde cada pessoa participa, propõe, troca e cresce junto. É assim que seguimos expandindo possibilidades e construindo o maior grupo de moda da América Latina.

Sonhar grande para fazer gigante — com gente boa e do bem.

Vem conferir nossas vagas!