Facilitador ou Sub Líder - SP

consult inc.; Sumaré; Presencial; BRL 25.000 - 35.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um Facilitador ou Sub Líder para atuar em São Paulo. O candidato ideal deve ter habilidades de liderança e comunicação eficaz, além de ser capaz de se adaptar rapidamente a mudanças. As responsabilidades incluem garantir a qualidade dos serviços e contribuir para um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Habilidades de liderança e comunicação eficaz.
• Capacidade de adaptação rápida às mudanças.

Responsabilidades

• Contribuir com o clima positivo do setor e estimular um ambiente colaborativo.
• Garantir a qualidade dos serviços e acompanhar processos de Controle de Qualidade.
• Preenchimento de planilhas e relatórios diários.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação eficaz

Atenção aos detalhes

Capacidade de adaptação

Descrição da oferta de emprego

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Job Details

• Position: Encarregado de Operações
• Company: Umana Brasil Asses e Consult de Recursos Humanos
• Location: São Paulo (SP)
• Employment Type: Full-time
• Seniority Level: Entry level
• Industry: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

Salary

A combinar

Responsibilities

1. Contribuir com o clima positivo do setor, estimulando um ambiente colaborativo e motivador.
2. Comunicação assertiva, garantindo que os objetivos diários sejam claramente passados no início do turno.
3. Orientar os colaboradores, buscando sempre a maior eficiência das máquinas e o cumprimento das metas diárias.
4. Atenção às perdas do processo, atuando diretamente ou buscando apoio de especialistas e supervisão quando necessário.
5. Garantir a qualidade dos serviços, acompanhando de perto os processos que estão passando pelo Controle de Qualidade (CQ).
6. Tratativa de pedidos com falhas sistêmicas ou de processo, solucionando pendências de forma rápida e eficaz.
7. Flexibilidade para se adaptar a diferentes situações e atuar de forma ágil.
8. Capacidade de solucionar problemas, encontrando soluções práticas para desafios do dia a dia.
9. Realizar trocas de turno com pares e influenciar os operadores para que também adotem boas práticas.
10. Preenchimento de planilhas e relatórios diários, garantindo que todas as informações sejam registradas de forma precisa.

Requisitos

Não informado

Interessados devem demonstrar habilidades de liderança, comunicação eficaz, atenção aos detalhes e capacidade de adaptação rápida às mudanças.